60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen, das viel fordert, aber auch viel gibt und fördert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das, was diesen Arbeitgeber am meisten von anderen unterscheidet, sind die Menschen, die dort arbeiten und wie man dort mit Mitarbeitern und Kollegen umgeht. Ich habe bisher noch kein Unternehmen erlebt, wo man so eine hohe Dichte an außergewöhnlichen Kollegen vorfindet. Vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer wird extrem menschlich, fair und wertschätzend miteinander umgegangen. Jeder einzelne ist wichtig und bekommt das auch gezeigt. Jeder einzelne kann sich nach seinen Stärken optimal einbringen und weiterentwickeln. Keiner bleibt auf der Strecke.
Davon abgesehen kann man auch voll hinter den Unternehmenswerten und der angebotenen Dienstleistung stehen. Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Von niemandem wird erwartet, dass er alles schon kann und weiß. Jeder kann immer noch etwas dazu lernen und bekommt dafür alle Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsfähig sind noch Punkte wie Büroausstattung und Arbeitszeiten (wobei man dort glücklicherweise wirklich sehr flexibel ist, mit flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Home Office Tagen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wunderbares Team, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und unglaublich viele Möglichkeiten zu lernen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter Kollegen findet auf Augenhöhe statt. Als Praktikant wird man voll ins Team eingebunden und bekommt spannende und verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Sowohl im Alltag als auch in besonderen Meeting-Formaten erlebt man eine spannende Unternehmenskultur. Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Mentoring, 360 Grad Feedback, Enwicklungsgespräche & Schulungen etc.) tragen dazu bei, dass man viel über sich selber lernen und aus dem Praktikum sehr viel mitnehmen kann.
Work-Life-Balance
Eine Unternehmensberatung halt - es wird versucht darauf zu achten, dass man als Praktikant nicht zu viele Überstunden macht.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wer offen ist für Herausforderungen, toller Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Lernkultur
- Feedbackkultur
- Wertschätzung
- Die Bedürfnisse der Mitarbeiter in akuten Situationen über die Bedürfnisse des Unternehmens gestellt wird
- Zusammenhalt im Team
- Coachingmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dieser Arbeitgeber ist nicht für jeden geeignet. Man wird gefordert, nicht nur fachlich sondern auch persönlich und emotional. Man muss psychisch stabil sein, um den Job gut machen zu können.
- Es gibt ein paar offensichtliche "Elephants in the room", die nicht angegangen werden. Das Bottleneck höherer Positionen bspw.
Verbesserungsvorschläge
- Höhere Positionen agieren oft als Bottleneck, was vieles verzögert. Mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter wäre notwenig, um alle zu entlasten. Das würde auch zur volleren Entfaltung der Mitarbeiter beitragen. "Machen lassen" wäre eine gute Devise.
- Es sind oft viele Projekte gleichzeitig (intern). Das verzögert oft die Fertigstellung und es ist ein Schneckenrennen auf breiter Front, was zu Frustration führen kann.
Arbeitsatmosphäre
Feedback ist ein großer Bestandteil der Kultur. Wenn eine Mischung aus positiven aber auch konstruktiv-kritischen Feedback sucht, findet diese hier. Dieses wird Hierachieübergreifend gegeben und geschätzt. Die Offenheit dieses anzunehmen und an sich zu arbeiten muss man allerdings dafür mitbringen. Manchmal kann man das Gefühl bekommen, dass man sich ändern muss.
Image
In vielen Fällen stimmt das Image mit der Realität überein. Das Unternehmen lebt in vielerlei Hinsicht das was es verkauft, aber es gibt wie in jedem Unternehmen Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Stundenanzahl ist entsprechend der Branche hoch. Die Anzahl der Urlaubstage leider auf dem Minimum. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen versucht man dies aufzufangen. Es gibt keine fixierten Arbeitszeiten und Homeoffice (auch unterwegs im Zug ect.) ist auch jederzeit möglich. Urlaub kann kann auch spontaner eingereicht werden. Auch wenn versucht die Anzahl der Überstunden im Rahmen zu halten, gelingt dies leider seltener. Es ist sehr viel eigene Initiative und eigenes Grenzen ziehen notwendig, um nicht in seinen Aufgaben unterzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsformate von Kollegen für Kollegen. Die senioreren Kollegen nehmen sich die Zeit, um jüngere Kollegen ihr Wissen zu vermitteln. Es werden in notwenigen Fällen Schulungen und Weiterbildungen genehmigt. Es könnte mehr sein in meinen Augen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in vielen Fällen noch anpassungsfähig, insbesondere bei höheren Positionen. Die hohen Lebenskosten des Standorts sind nicht berücksichtigt. Das Unternehmen muss dies, wenn es die Mitarbeiter halten will, noch ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade ist leider noch nicht im Unternehmen angekommen. Dennoch ist unserer ökologischer Fußabdruck sehr gering im Vergleich zu anderen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Stimmung zwischen den Abteilungen und Geschäftsbereichen ebenfalls. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und Hierachien sind nur in wenigen Fällen spürbar. Neue Mitarbeiter zu integrieren ist sehr wichtig und jeder bemüht sich darum den Einstieg so leicht wie möglich zu machen. Viele verstehen sich auch privat sehr gut und regelmäßig wird auch nach dem Feierabend ein Bierchen miteinander getrunken.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung. Seniorere Kollegen werden geschätzt und integriert.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Mitarbeiter haben noch nicht viel Führungserfahrung, was man oft merkt. Es wird von oben und unten geführt. Führung von unten wird auch in den meisten Fällen angenommen. Vorgesetzte suchen den Austausch mit ihren Mitarbeitern und kommunizieren auf Augenhöhe. Es gibt Einzelpersonen, die lernen müssen wertschätzender und weniger druckvoll zu kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn es schön ist in einer wohnlichen Umgebung zu arbeiten, es freie Platzwahl (in den meisten Fällen) gibt und die verschiedenen Räumlichkeiten auf die verschiedenen Bedürfnisse abzielen sollen (z.B. Kreativraum ect.), sind die Arbeitsbedingungen nicht optimal. Die Stühle sind nicht sonderlich bequem und nicht ausgerichtet auf das lange Sitzen, das unweigerlich mit dem Beruf einhergeht. Die Laptops sind qualitativ OK aber nicht gut, billig.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden in monatlichen Meetings über wichtige Entscheidungen informiert. Es gibt Formate in denen man diese Entscheidungen und deren Findung erfragen und hinterfragen kann. Jedes Team hat wöchentliche Meetings in denen fachliche Themen angesprochen werden und auf Wunsch auch one on ones. Manche Vorgesetzte sind schwerer verfügbar als Andere und das kann anstrengend sein. Dadurch entsteht bei Manchen das Gefühl allein gelassen zu werden. Wenn man dies aber kommuniziert, dann wird sich in der Regel die Zeit genommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist gegeben. Es fällt auf, dass in höheren Positionen mehr Männer vertreten sind, dies hat jedoch wenig damit zu tun, dass nicht auch Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben in meinen Augen. Es wäre aber schön, die Frauenquote in höheren Positionen zu stärken und zu fördern. Manchmal fallen kleine Diskrepanzen in der Gleichberechtigung zwischen internem und externem Team auf (Bspw. Qualität der Laptops, Diensthandys statt Skype for Business)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, sowohl im internen als auch im externen Team. Auch der Schwierigkeitsgrad der Aufgaben ist variabel. Erfahrene Kollegen stellen sich für den Austausch zur Verfügung. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die weniger Spaß machen oder interessant sind, das gehört jedoch zu jedem Job dazu. Stärkenfokussierteres Arbeiten könnte noch mehr berücksichtigt werden.
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Toller Arbeitgeber, angenehme Arbeitsatmosphäre und super Entwicklungschancen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die offene Feedback Kultur wird wirklich ausgelebt. Feedback wird auf Augenhöhe vermittelt und es wird sehr viel Wert auf die Konstruktivität der Rückmeldungen geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Specialists haben früher als Praktikanten angefangen und sind später entweder zurückgekehrt oder haben sich im Unternehmen weiterentwickelt. Zusätzlich werden eigene fachliche Workshops angeboten und vor allem die interne Entwicklung als Team wird durch zahlreiche Formate gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Von gemeinsamen Mittagessen bis hin zu Feierabendaktivitäten wird alles geboten und wer sich drauf einlässt verspürt auch schnell den Zusammenhalt im Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine wirklich spürbare Hierarchie; klar gibt es Vorgesetzte und Entscheider, aber die Kommunikation findet durchwegs auf einer Ebene statt und es werden nicht nur Anweisungen von oben nach unten delegiert.
Arbeitsbedingungen
Geteilte Schreibtische sind zwar nicht jedermanns Sache und es gibt nur wenig fixe Arbeitsplätze, dennoch ist ausreichend Platz da und der Campus ist allgemein ein ruhiger und angenehmer Ort zum Arbeiten.
Kommunikation
Hin und wieder sind die Entscheidungswege zu lang, weshalb Aufgaben häufig länger im Backlog liegen bleiben als notwendig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echte Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, echte Entwicklungschance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beachtung der Bedürfnisse noch nicht ausreichend. Gehälter in manchen Bereichen anpassungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Mehr über den Wert von Mitarbeitern nachdenken und dies honorieren
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Umfeld mit viel Augenhöhe und Wärme
Work-Life-Balance
Hier ist eigene Verantwortungsübernahme gefragt. Aber dann gelingt es gut
Gehalt/Benefits
Start-up - Gehalt - wenn die Firma konkurrenzfähig bleiben will, muss sie sich langsam anpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weniger bestellen, nachhaltiger haushalten wäre besser
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr gut. Und jeder ist irgendwie dann doch nur Mensch
Kommunikation
Manchmal ein wenig kompliziert. Hier könnte man ein wenig mutiger sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht: Interessanter Ansatz aber mangelhafte Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessanter Ansatz, viel Möglichkeiten zu Wachstum und Weiterentwicklung sowie wirklich fähige und intelligente Kollegen. Auch die Teamevents und das gemeinsame Essen sind super. Die Arbeitsumgebung ist ruhig und schön; es läd zum Arbeiten sowohl drinnen als auch draußen ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der eigene Ansatz wird hier leider kaum umgesetzt: wenig klare Angaben, kaum wertschätzendes oder konstruktives Feedback, verletzende Rückmeldungen durch die Führungsetage. Darüber hinaus wird über andere Kollegen schlecht gesprochen und die Privatsphäre wird nicht eingehalten. Einige Kollegen waren bereits von Burnout betroffen. Es wurde auch manchen Kollegen sehr kurzfristig gekündigt - teils ohne nachvollziehbaren Grund. Menschlich ist das aus meiner Sicht nicht tragbar. Die Arbeitszeiten sind durchgängig hoch bei für diese Sparte zu wenig Gehalt, teilweise auch weil die Koordination noch nicht ausgefeilt ist. Ich kann von diesem Unternehmen leider nur abraten!
Verbesserungsvorschläge
- konstruktives, wertschätzendes Feedback
- Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und dabei unterstützen
- erfahrene Führungskräfte halten und motivieren
- statt verletzender Kritik Grundregeln der Kommunikation beachten
- das leben, was man bei den Kunden propagiert
- liebevolleres, wertschätzenderes, inspirierendes Miteinander schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne JüngertHR Generalist
Danke für dein offenes und differenziertes Feedback.
Wir freuen uns, dass du den Ansatz, die Kolleg*innen und die gemeinsame Zeit im Team positiv erlebt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte zu Führung, Feedbackkultur und Arbeitsbedingungen sehr ernst.
Seit 2017 haben wir viele Veränderungen angestoßen, um unsere Kultur, Kommunikation und Führungskultur weiterzuentwickeln. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist uns wichtig, und daran arbeiten wir kontinuierlich.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Top Arbeitgeber mit einer super Unternehmenskultur und netten Mitarbeitern
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur; nette Mitarbeiter; gute und ruhige Lage, die super zum arbeiten einlädt;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, wenn du dich auf die Entwicklungschancen einlässt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird wirklich etwas Besonderes erschaffen: Eine neue Art von Unternehmensberatung, die mehr Wirkung hinterlässt und Menschen nicht verhunzt, sondern sie wachsen lässt (intern und bei den Klienten). Wundervolle Atmosphäre mit viel Herzlichkeit, Begeisterungsfähigkeit und Offenheit. Es gibt sehr viel zu lernen, auch für Leute mit Erfahrung wie mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du einfach nur einen Job willst, der die Rechnungen bezahlt und du dafür möglichst wenig tun willst, ist dieser Arbeitgeber nichts für dich. Wenn du dich auf die Chancen und die offene Kultur und Lerngemeinschaft einlässt und mit Freude an die Gestaltungsmöglichkeiten rangehst, die hier en masse geboten werden, ist es das beste Unternehmen, das ich mir vorstellen kann!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Beratung mit Fokus auf Exzellenz und persönlichem Wachstum jedes Teammitglieds
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Kultur
Besondere Persönlichkeiten und Menschen
Verschmelzung von harter Analysearbeit und weichen Themen wie Coaching
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre durch zentrale Unternehmenskultur:
Fokus auf Feedback in alle Richtungen.
Viel Unterstützung durch Mentoren, Peers und Vorgesetzte.
Herzliches und offenes Teamwork manchmal mit zu wenig Verständnis wegen sehr hohem Anspruch an Ergebnisse.
Image
Die Kultur wird als zentrales Asset gesehen, was TP zu einem sehr integeren Unternehmen macht. Grüppchenbildung, Außenseiter etc. gibt es nicht
Work-Life-Balance
Es bleibt eine Beratung mit McKinsey-Wurzeln. Lange Arbeitstage sind normal, wobei es mehr als erwünscht ist, an mindestens einem Tag pro Woche einem Hobby nachzugehen (dann Arbeitsschluss spätestens 18 Uhr). Die Arbeit soll zeitlich nicht zum Lebensinhalt werden.
Karriere/Weiterbildung
Starker Fokus auf persönliche und kompetenzorientierte Weiterentwicklung bspw. durch interne Workshops, spezielle Lernformate für Praktikanten und frische Angestellte.
Gehalt/Benefits
Für München als Praktikant mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägt. Untermenskultur wird regelmäßig auf Gelebtheit geprüft. Wahrgenommene Nachlässigkeiten werden angemessen angesprochen und Maßnahmen gemeinsam vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
Top. Keiner bleibt bis spät allein, wenn delegiert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herzliches und umsichtiges Miteinander. Offenheit für Feedback auf allen Ebenen und starker Wille, Fehler oder Unzufriedenheit zu adressieren und Lösungen zu finden. Handeln verantwortungsbewusst und reflektiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Zwei Villen als Arbeitsplätze, kostenloser Kaffee, große Küche, helle und frei wählbare Räume. Gleitzeit als Praktikant. Freie Zeiteinteilung mit definierten Deadlines. Anforderung, dass auch Praktikanten delegieren.
Kommunikation
Konstruktiv und effizient. Es wird bspw. großen Wert auf Einhaltung der Feedbackregeln gelegt und die effiziente Gestaltung von Meetings mit Vorgestzten.
Regelmäßige Meetings zu allen Projektstatus und Unternehmensentwicklung.
Interessante Aufgaben
Im Grunde schon. Es gibt interne Aufgaben, die mühsig sein können. Größtenteils aber große Freiheitsgrade und starke Einbindung in Klientenarbeit, sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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schade, manche Coaches sind schlechte Spieler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade, dass der Schuster der schlechteste Schuhe hat.
Verbesserungsvorschläge
Die eigene Technologie selber umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.