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Timmermann 
Partners
Bewertung

Spannende Projekte - tolles, vielfältiges engagiertes Team - flexible Arbeitszeiten

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Timmermann Partners gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- interessantes, vielschichtiges, spannendes Team mit vielen Kompetenzen und Interessen; motiviert und engagiert
- gemeinsam Essen und schönes Büro
- spannende Projekte von sozialen bis DAX50 Unternehmen mit einem ganzheitlichen aktuellen Verständnis von Change Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass es viele unglaublich tolle Ideen gibt, und die Umsetzung intern oft etwas langwierig ist ... leider wird nicht geschafft alles umzusetzen was sich das Team vornimmt.

Verbesserungsvorschläge

einige Themen, die intern offen und hierarchieübergreifend besprochen werden können (Wie z.B. agiles Arbeiten und Teamplanung, Reisetätigkeit nach MUC, etc.)

Work-Life-Balance

Generell flexibles Zeitmodell, in dem fast das gesamte Team in Teilzeit arbeitet.
Klar, im Consulting gibt es immer wieder Peaks, die Überstunden kann man abbauen oder auszahlen lassen; Ich persönlich baue sie lieber ab z.B. mit mehreren Wochen Urlaub am Stück im Sommer (Das ist bei uns auch als Führungskraft möglich!!)

Vorgesetztenverhalten

Wir holen die Personen dort ab wo sie stehen und begleiten Sie dabei. Dabei gehen wir nach dem Shu-Ha-Ri Prinzip vor. (Das kann am Anfang wie Micro Management wirken - wie Kommentare hier erwähnten - ist aber weit davon entfernt)

Interessante Aufgaben

derzeit leite z.B. ein Kultur-Change Projekt für ein DAX 50 Unternehmen, dass von Mexico bis Indien läuft - vieles online, bisschen Präsenz. Mega -spannend!

Gleichberechtigung

Da hier explizit nur Frauen von Kununu erwähnt werden: Bei uns sind Frauen und Männer gleichgestellt und arbeiten gleichwertig. Es gibt eine Fraueninitative die von den Frauen bei TP selbst gestaltet wird und uns einen eigenen Raum gibt. wir sind auch divers und sonstiges, interkulturell wobei alle deutsch und englisch sprechen (das brauchen wir für unsere KundInnen)

Umgang mit älteren Kollegen

wir sind wenige "ältere KollegInnen" - wir haben ein recht junges Team mit vielfältigen Hintergründen und unglaublich lernfreudig


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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