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Tinglev 
Elementfabrik 
GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich kann es nur weiterempfehlen. Die Firma hat sich viel entwickelt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

wertvolle Kollegen

Gleichberechtigung

Internationale Mitarbeiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Fortschrittliches Unternehmen mit Zukunft & Perspektive

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Image

Zukunftspreis des Landes Brandenburg


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen ...

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihr nutzt eure Mitarbeiter aus und hab nicht mal ein schlechtes Gewissen.

Verbesserungsvorschläge

Da in der Halle Arbeitsschutzkleidung zutragen ist, gehört das Umziehen zur Arbeitszeit, diese wird aber erst ab Betreten der Halle erfasst.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Work-Life-Balance

Die Firma vernichtet durch schlechtes Management die Urlaubstage, Wunschurlaubstage werden nur zu etwa 10% berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Gibs nur für die Lieblinge.

Vorgesetztenverhalten

Permanente Machtspiele in der unteren Hierarchie, Personalverwaltung und die Chefin sind komplett abgehoben. Die Mitarbeiter, vorallem in der Produktion fühlen sich nicht Wert geschätzt und geachtet.

Kommunikation

Problem werden klein geredet oder gänzlich ignoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlt nicht leistungsentsprechend, teilweise nur Mindestlohn bei körperlichen extrem schwerer Arbeit.

Tankkarte von Shell obwohl eine Hem Tankstelle vor der Tür steht, die Wünsche der Mitarbeiter werden hier wie bei allen anderen Themen ignoriert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten wie im Mittelalter; Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken und hat ausschließlich Dollarzeichen-Augen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

80% der Belegschaft sind aus alter Tradition unangreifbar - garantiert !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine gute Unternehmensidee in einer guten Lage höhlt sich Dank Selbstherllichkeit (zu) vieler selbst aus.

Verbesserungsvorschläge

80 % der Belegschaft (inklusive der Geschäftsleitung) austauschen

Arbeitsatmosphäre

Grauenvoll

Work-Life-Balance

höchstens rudimentär

Karriere/Weiterbildung

vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

ein Kratzen an den Standardbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unspektakulär

Kollegenzusammenhalt

bloß nicht erwischen lassen

Umgang mit älteren Kollegen

nahezu erbärmlich

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte...

Arbeitsbedingungen

wie für einen Fronherrn

Kommunikation

liegt auf Präkariatsniveau

Gleichberechtigung

fehlt

Interessante Aufgaben

im Grunde genommen: absolut


Image

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Leider nicht das Geld was man sicher unter so eine schwere Arbeit vorstellen tut.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen , Bonus Zahlungen besser Strukturieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung Tinglev Elementfabrik GmbH

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Umgang, Zusammenhalt der Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen, Allen ein angemessenen, gleichen Lohn zahlen, Arbeitnehmer nicht überlasten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlimmster AG

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Noch nie so eine Atmosphäre kennengelernt.

Image

Viele MA sind mega unglücklich und es gibt kaum jemand der noch gerne auf Arbeit kommt. Bei der Leitung traut sich bloß niemand was zu sagen.

Work-Life-Balance

Eigentlich ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die neuen verdienen richtig gut und müssen weniger machen. Die MA, die schon mehrere Jahre dort arbeiten, bekommen immer noch das gleiche Geld. Gehaltserhöhung? Fehl am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Super liebe Kollegen.
klar hat man immer Kollegen mit denen man sich jetzt nicht so gut versteht, aber im großen und ganzen sind alle sehr nett.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man auf anbrüllen steht, super!!!!
Die Vorgesetzten haben gar keine Ahnung was ihre Leute überhaupt jeden Tag dort leisten und mit welchen Problemen man sich rumplagen muss. Wenn man Probleme anspricht, werden Stunden lang Meetings geführt und danach ist alles nur noch schlimmer.

Kommunikation

Heute soll man es so machen und morgen wieder ganz anders.
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir viel versprochen und zum Schluss habe ich was ganz anderes gemacht.
Man geht mit einem Problem oder einer Frage ins Büro bzw. Meeting und die Frage oder das Problem wird überhaupt nicht geklärt. Manchmal sind es Dinge die in 20 min erledigt und beantwortet wären, aber zum Schluss sitzt man 2-6 Stunden und wird mit unwichtigen Dingen voll getextet und geht nur verwirrter wieder raus.

Gleichberechtigung

Kennen die gar nicht!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Ich bin sehr zufrieden.

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tinglev Elementfabrik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Tinglev Elementfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tinglev Elementfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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