5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Die Chefin muss weg.
Sehr schlecht
Schlecht
1 mal im jahr
Keine Chance
Mies
Null
Wenn Du Alkohol trinkst.
Wir keine Rücksicht genommen
Sowas von schlecht.
Miserable
Null
Gibt es dort nicht
Null
Zahlt pünktlich.
Ihr nutzt eure Mitarbeiter aus und hab nicht mal ein schlechtes Gewissen.
Da in der Halle Arbeitsschutzkleidung zutragen ist, gehört das Umziehen zur Arbeitszeit, diese wird aber erst ab Betreten der Halle erfasst.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Die Firma vernichtet durch schlechtes Management die Urlaubstage, Wunschurlaubstage werden nur zu etwa 10% berücksichtigt.
Gibs nur für die Lieblinge.
Permanente Machtspiele in der unteren Hierarchie, Personalverwaltung und die Chefin sind komplett abgehoben. Die Mitarbeiter, vorallem in der Produktion fühlen sich nicht Wert geschätzt und geachtet.
Problem werden klein geredet oder gänzlich ignoriert.
Zahlt nicht leistungsentsprechend, teilweise nur Mindestlohn bei körperlichen extrem schwerer Arbeit.
Tankkarte von Shell obwohl eine Hem Tankstelle vor der Tür steht, die Wünsche der Mitarbeiter werden hier wie bei allen anderen Themen ignoriert.
80% der Belegschaft sind aus alter Tradition unangreifbar - garantiert !
Eine gute Unternehmensidee in einer guten Lage höhlt sich Dank Selbstherllichkeit (zu) vieler selbst aus.
80 % der Belegschaft (inklusive der Geschäftsleitung) austauschen
Grauenvoll
höchstens rudimentär
vorhanden
ein Kratzen an den Standardbedingungen
unspektakulär
bloß nicht erwischen lassen
nahezu erbärmlich
ohne Worte...
wie für einen Fronherrn
liegt auf Präkariatsniveau
fehlt
im Grunde genommen: absolut
Geregelte Arbeitszeiten
Gehälter anpassen , Bonus Zahlungen besser Strukturieren
Kollegialer Umgang, Zusammenhalt der Kollegen.
Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen, Allen ein angemessenen, gleichen Lohn zahlen, Arbeitnehmer nicht überlasten.