Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice80% der Belegschaft sind aus alter Tradition unangreifbar - garantiert !
Zahlt pünktlich.
Geregelte Arbeitszeiten
Kollegialer Umgang, Zusammenhalt der Kollegen.
Eine gute Unternehmensidee in einer guten Lage höhlt sich Dank Selbstherllichkeit (zu) vieler selbst aus.
Ihr nutzt eure Mitarbeiter aus und hab nicht mal ein schlechtes Gewissen.
Die Chefin muss weg.
Da in der Halle Arbeitsschutzkleidung zutragen ist, gehört das Umziehen zur Arbeitszeit, diese wird aber erst ab Betreten der Halle erfasst.
80 % der Belegschaft (inklusive der Geschäftsleitung) austauschen
Gehälter anpassen , Bonus Zahlungen besser Strukturieren
Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen, Allen ein angemessenen, gleichen Lohn zahlen, Arbeitnehmer nicht überlasten.
Der am besten bewertete Faktor von Tinglev Elementfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super liebe Kollegen.
klar hat man immer Kollegen mit denen man sich jetzt nicht so gut versteht, aber im großen und ganzen sind alle sehr nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tinglev Elementfabrik ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zahlt nicht leistungsentsprechend, teilweise nur Mindestlohn bei körperlichen extrem schwerer Arbeit.
Tankkarte von Shell obwohl eine Hem Tankstelle vor der Tür steht, die Wünsche der Mitarbeiter werden hier wie bei allen anderen Themen ignoriert.
ein Kratzen an den Standardbedingungen
Die neuen verdienen richtig gut und müssen weniger machen. Die MA, die schon mehrere Jahre dort arbeiten, bekommen immer noch das gleiche Geld. Gehaltserhöhung? Fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance
Gibs nur für die Lieblinge.
Wird angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
