Tintschl Unternehmensgruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 219 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Premium Ingenieur- und Personaldienstleister
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Profitieren Sie von den Vorzügen eines stabilen, familiengeführten Unternehmen: Wir leben ein faires Miteinander, unsere Entscheidungswege sind kurz und wir suchen stets nach wertschöpfenden Lösungen. Wir sind attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter, überzeugen durch Qualität (u.a. Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015) und gehen mit Werten in Führung. Soziales Engagement ist uns für uns nicht nur Verpflichtung, sondern ein Bedürfnis.
In folgenden Branchen verfügen wir über besondere Expertise:
- Anlagenbau
- Automotive
- Chemie und Pharma
- Energietechnik
- Industrie und Handwerk
- IT und Telekommunikation
- Luft- und Raumfahrt
- Offshore und Schiffsbau
Sie haben Erfahrung in einer dieser Branchen oder möchten Erfahrung gewinnen? Perfekt! Bewerben Sie sich jetzt erfolgreich: http://jobcenter.tintschl.de
Außerdem finden Sie unsere Datenschutzerklärung unter: https://www.tintschl.de/datenschutzerklaerung
Wir freuen uns auf Sie.
Ihr Team der Tintschl Gruppe
Produkte, Services, Leistungen
Personaldienstleistung:
Wir unterstützen Sie als Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Fachkräften, Experten und zuverlässigen Mitarbeitern. Sie wählen den Weg: Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung.
Strömungstechnik:
Die Tintschl BioEnergie und Strömungstechnik AG unterstützt Sie als Experte für alle Fragestellungen zum Thema Strömungstechnik.
Perspektiven für die Zukunft
Wachsen Sie mit Tintschl!
Sie möchten neue Aufgabengebiete entdecken und sind auf der Suche nach passenden Projekten? Sie möchten über den Tellerrand schauen? Abwechslung ist Ihnen ebenso wichtig wie Verantwortung? Sie möchten keinen 08/15-Job und ständig das Gleiche machen?
Dann kommen Sie zu uns! Sie sind bei uns an der richtigen Adresse, wenn Sie auf der Suche nach spannenden und neuen Aufgaben oder Projekten in den oben genannten Bereichen und Branchen sind. Werden Sie ein Teil von Tintschl, wachsen Sie mit uns und gestalten Sie Ihre Zukunft nach Ihren Vorstellungen!
Wir freuen uns auf Sie!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Was Tintschl Unternehmensgruppe über Benefits sagt
Persönliche Betreuung:
Für uns sind Sie immer die Nummer 1. Ihre Anliegen nehmen wir ernst. Vor Ort, telefonisch und digital werden Sie von uns immer persönlich betreut.
Branchen- und Kundenvielfalt:
Nutzen Sie uns als Chancengeber für Ihren beruflichen Werdegang. Dank unserer langjährigen Erfahrung haben wir Zugang zu zahlreichen attraktiven Unternehmen.
Weiterbildung:
In enger Abstimmung mit unserem Kunden begleiten wir Sie durch individuelle Trainings und Fortbildungen auf dem Weg zur Verbesserung Ihrer Skills. Vertrauen Sie uns.
Kompetenzprofil stärken:
Weiterentwicklung und Erfahrung ist im heutigen Berufsleben mehr denn je notwendig und gefragt. Durch Einsätze bei unterschiedlichen Kundenunternehmen gewinnen Sie definitiv an Marktwert!
Fairness und Flexibilität:
Home Office, flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Konditionen! Wir finden gemeinsam mit Ihnen die idealen Rahmenbedingungen, damit Sie Ihre Karriereziele verwirklichen können.
Familiäres Miteinander:
Wir leben ein offenes, freundliches und familiäres Miteinander über alle Hierarchiestufen hinweg. Der hohe „Wohlfühlfaktor“ bei Tintschl ist uns wichtig – nur so gelingt der gemeinsame Erfolg.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sie sind auf der Suche nach einem passenden Job und fühlen sich bei der Flut an Stellenausschreibungen im Netz verunsichert? Sie haben Schwierigkeiten, die unterschiedlichen Anforderungsprofile der Arbeitgeber mit Ihren Fähigkeiten abzugleichen? Sie fragen sich, ob Sie Ihre eigenen Qualifikationen richtig bewerten?
Wir wissen, wie schwer es sein kann, die passenden Stellen aus den Angeboten herauszufiltern. Diese Problematik kennt jeder Bewerber!
Ein erfahrener Personaldienstleister wie TINTSCHL hilft Ihnen, bei Ihrer Stellensuche und Karriereplanung weiterzukommen und Ihre Ziele zu erreichen. Tintschl vermittelt erfolgreich Fachkräfte in Unternehmen - auf der Basis jahrzehntelanger Erfahrung, in nahezu jeder Branche!
Wir sind nicht einfach irgendeine Zeitarbeitsfirma. Die passgenaue Vermittlung ist unser Spezialgebiet. Wir sichten und optimieren Ihre Bewerbungsunterlagen, stellen Ihre individuellen Stärken heraus und schärfen somit Ihr Bewerberprofil. Dabei erhalten Sie in allen Phasen Ihrer Bewerbung konstruktives Feedback und tatkräftige Unterstützung von uns.
Vertrauen Sie bei der Stellensuche auf unsere Kompetenz.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Engineering von A bis Z
Ob A wie Anlagenbau, L wie Luftfahrt oder Z wie Zerspanungstechnik – die Aufgabenbereiche bei Tintschl sind vielfältig. Genauso wie die Mitarbeiter, die wir für unsere Kunden für nationale und internationale Projekte suchen.
Hier finden Sie ein paar Beispiele dieser Vielfältigkeit. In diesen Bereichen suchen wir Sie als neuen Mitarbeiter. Auch wenn Sie das eine oder andere Stichwort dort nicht wiederfinden, zögern Sie nicht, sich bei uns melden. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und motivierten neuen Mitarbeitern – werden Sie ein Teil von Tintschl!
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Sie, wenn Sie in folgenden Bereichen Erfahrungen mitbringen:
- Projektmanagement
- Entwicklung & Konstruktion
- Fertigung & Produktion
- Inbetriebnahme
- Berechnung & Simulation
- Softwareentwicklung
- Systemintegration
- Verfahrens- und Strömungstechnik
Oder Wissen aus diesen Branchen:
- Anlagenbau
- Automotive
- Chemie und Pharma
- Defence
- Energietechnik
- Industrie und Handwerk
- IT und Telekommunikation
- Luft- und Raumfahrt
- Offshore und Schiffsbau
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tintschl Unternehmensgruppe.
Standorte
Standorte Inland
11
Standorte Ausland
2
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte immer das Gefühl, dass mein Wohlbefinden für die Firma absolute Prio hatte. Sehr gute Verhandlungen zu meinen Gunsten mit der ausleihenden Firma
Das Verhältnis von Mitarbeiter zu Vorgesetzten und die Bezahlung ist mehr als nur gut
Bewerbungsprozess.
Der menschliche Umgang man ist keine
Nummer, sondern wird wertgeschätzt.
Organisation des Einsatzes bei Airbus läuft reibungslos.
Ich habe einige Monate als IT-Techniker bei Tintschl gearbeitet – vermittelt in ein Kundenprojekt. Der Bewerbungsprozess lief schnell und unkompliziert, die Kommunikation mit dem Ansprechpartner war durchweg freundlich und professionell. Man bekommt alles gut erklärt und fühlt sich nicht wie eine „Nummer“.
Im Projekt selbst war die Arbeit in Ordnung – typische Aufgaben im 1st/2nd-Level-Support, Hardware-Rollouts, User-Support etc. Die Ausstattung war solide, das Umfeld professionell. Leider war der Vertrag zunächst befristet und stark vom Kunden abhängig, was langfristig etwas unsicher ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es müsste ein Arbeitsvertrag geschlossen werden, wo der Kunde verpflichtet ist, den Mitarbeitern nach spätestens zwei Jahren zu übernehmen.
Gibts wirklich nichts schlechtes zu sagen
Geldgir und mangelnde kompetens der leitenden Mitarbeiter.
Bisher nichts.
Nicht schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Sollten schon im Voraus geplant werden..
Der ein oder andere Benefit, wie z.B. Zuschüsse zur Mittags-Versorgung, Zuschuss zum Fitness-Studio oder ähnliches wären sicher noch eine Ergänzung wert. Ansonsten ist aber alles top.
Regelmäßige Firmenevents für die Mitarbeiter veranstalten, man kennt im Prinzip gar keine Kollegen.
Arbeitgeberzuschuss für das Deutschlandticket
Das Arbeitsgesetzbuch lesen. Auch hinsichtlich der Rechte des Arbeitnehmers.
Es wäre auch ganz Hilfreich zu erfahern an wen das Weihnachtsgeld der Mitarbeiter gespendet wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Schulung für die Luftfahrtindustrie und
G -Untersuchungen gehören zum
täglichen Geschäft.
Ohne Tintschl wäre ich wahrscheinlich nie beim jetzigen Arbeitgeber gelandet
Gute Perspektiven durch die versprochene Übernahme beim Kunden.
Ist in der Zeitarbeit nicht vorgesehen
Vielleicht gibt es da Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tintschl Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Tintschl Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tintschl Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 211 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tintschl Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.