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Tintschl 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 114 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 114 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Premium Ingenieur- und Personaldienstleister

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Profitieren Sie von den Vorzügen eines stabilen, familiengeführten Unternehmen: Wir leben ein faires Miteinander, unsere Entscheidungswege sind kurz und wir suchen stets nach wertschöpfenden Lösungen. Wir sind attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter, überzeugen durch Qualität (u.a. Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015) und gehen mit Werten in Führung. Soziales Engagement ist uns für uns nicht nur Verpflichtung, sondern ein Bedürfnis.
In folgenden Branchen verfügen wir über besondere Expertise:

  • Anlagenbau
  • Automotive
  • Chemie und Pharma
  • Energietechnik
  • Industrie und Handwerk
  • IT und Telekommunikation
  • Luft- und Raumfahrt
  • Offshore und Schiffsbau

Sie haben Erfahrung in einer dieser Branchen oder möchten Erfahrung gewinnen? Perfekt! Bewerben Sie sich jetzt erfolgreich: http://jobcenter.tintschl.de
Wir freuen uns auf Sie.
Ihr Team der Tintschl Gruppe

Produkte, Services, Leistungen

Personaldienstleistung:

Wir unterstützen Sie als Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Fachkräften, Experten und zuverlässigen Mitarbeitern. Sie wählen den Weg: Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung.

Ingenieurdienstleistung:

Wir fungieren als Ihr Partner, wenn es darum geht, technische Herausforderungen zu lösen.

IT-Services:

Die Tintschl Grid Engineering AG ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um Softwareentwicklung als Dienstleistung sowie um IT-Netzwerktechnologie geht.

Strömungstechnik:

Die Tintschl BioEnergie und Strömungstechnik AG unterstützt Sie als Experte für alle Fragestellungen zum Thema Strömungstechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Wachsen Sie mit Tintschl!
Sie möchten neue Aufgabengebiete entdecken und sind auf der Suche nach passenden Projekten? Sie möchten über den Tellerrand schauen? Abwechslung ist Ihnen ebenso wichtig wie Verantwortung? Sie möchten keinen 08/15-Job und ständig das Gleiche machen?
Dann kommen Sie zu uns! Sie sind bei uns an der richtigen Adresse, wenn Sie auf der Suche nach spannenden und neuen Aufgaben oder Projekten in den oben genannten Bereichen und Branchen sind. Werden Sie ein Teil von Tintschl, wachsen Sie mit uns und gestalten Sie Ihre Zukunft nach Ihren Vorstellungen!
Wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

Mitarbeiter500 - 1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • KantineKantine
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Tintschl Unternehmensgruppe über Benefits sagt

Persönliche Betreuung:

Für uns sind Sie immer die Nummer 1. Ihre Anliegen nehmen wir ernst. Vor Ort, telefonisch und digital werden Sie von uns immer persönlich betreut.

Branchen- und Kundenvielfalt:

Nutzen Sie uns als Chancengeber für Ihren beruflichen Werdegang. Dank unserer langjährigen Erfahrung haben wir Zugang zu zahlreichen attraktiven Unternehmen.

Weiterbildung:

In enger Abstimmung mit unserem Kunden begleiten wir Sie durch individuelle Trainings und Fortbildungen auf dem Weg zur Verbesserung Ihrer Skills. Vertrauen Sie uns.

Kompetenzprofil stärken:

Weiterentwicklung und Erfahrung ist im heutigen Berufsleben mehr denn je notwendig und gefragt. Durch Einsätze bei unterschiedlichen Kundenunternehmen gewinnen Sie definitiv an Marktwert!

Fairness und Flexibilität:

Home Office, flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Konditionen! Wir finden gemeinsam mit Ihnen die idealen Rahmenbedingungen, damit Sie Ihre Karriereziele verwirklichen können.

Familiäres Miteinander:

Wir leben ein offenes, freundliches und familiäres Miteinander über alle Hierarchiestufen hinweg. Der hohe „Wohlfühlfaktor“ bei Tintschl ist uns wichtig – nur so gelingt der gemeinsame Erfolg.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie sind auf der Suche nach einem passenden Job und fühlen sich bei der Flut an Stellenausschreibungen im Netz verunsichert? Sie haben Schwierigkeiten, die unterschiedlichen Anforderungsprofile der Arbeitgeber mit Ihren Fähigkeiten abzugleichen? Sie fragen sich, ob Sie Ihre eigenen Qualifikationen richtig bewerten?

Wir wissen, wie schwer es sein kann, die passenden Stellen aus den Angeboten herauszufiltern. Diese Problematik kennt jeder Bewerber!

Ein erfahrener Personaldienstleister wie TINTSCHL hilft Ihnen, bei Ihrer Stellensuche und Karriereplanung weiterzukommen und Ihre Ziele zu erreichen. Tintschl vermittelt erfolgreich Fachkräfte in Unternehmen - auf der Basis jahrzehntelanger Erfahrung, in nahezu jeder Branche!

Wir sind nicht einfach irgendeine Zeitarbeitsfirma. Die passgenaue Vermittlung ist unser Spezialgebiet. Wir sichten und optimieren Ihre Bewerbungsunterlagen, stellen Ihre individuellen Stärken heraus und schärfen somit Ihr Bewerberprofil. Dabei erhalten Sie in allen Phasen Ihrer Bewerbung konstruktives Feedback und tatkräftige Unterstützung von uns.

Vertrauen Sie bei der Stellensuche auf unsere Kompetenz.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Engineering von A bis Z
Ob A wie Anlagenbau, L wie Luftfahrt oder Z wie Zerspanungstechnik – die Aufgabenbereiche bei Tintschl sind vielfältig. Genauso wie die Mitarbeiter, die wir für unsere Kunden für nationale und internationale Projekte suchen.
Hier finden Sie ein paar Beispiele dieser Vielfältigkeit. In diesen Bereichen suchen wir Sie als neuen Mitarbeiter. Auch wenn Sie das eine oder andere Stichwort dort nicht wiederfinden, zögern Sie nicht, sich bei uns melden. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und motivierten neuen Mitarbeitern – werden Sie ein Teil von Tintschl!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Sie, wenn Sie in folgenden Bereichen Erfahrungen mitbringen:

  • Projektmanagement
  • Entwicklung & Konstruktion
  • Fertigung & Produktion
  • Inbetriebnahme
  • Berechnung & Simulation
  • Softwareentwicklung
  • Systemintegration
  • Verfahrens- und Strömungstechnik

Oder Wissen aus diesen Branchen:

  • Anlagenbau
  • Automotive
  • Chemie und Pharma
  • Energietechnik
  • Industrie und Handwerk
  • IT und Telekommunikation
  • Luft- und Raumfahrt
  • Offshore und Schiffsbau

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tintschl Unternehmensgruppe.

  • Personalabteilung Tintschl

    experts@tintschl.de

    Telefon: 0800 – 898 898 0 (Kostenfrei)

    • Relevante, fundierte Berufserfahrung
    • Sowohl fachliche als auch soziale Kompetenz
    • Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
    • Beziehen Sie sich auf die konkrete Stellenbezeichnung und adressieren Sie die Bewerbung an den entsprechenden Ansprechpartner. Bei einer Initiativbewerbung nennen Sie unbedingt den Tätigkeitsbereich, in dem Sie arbeiten möchten.
    • Achten Sie auf korrekte Rechtschreibung und überprüfen Sie auch, ob Sie Eigennamen richtig geschrieben haben
    • Wichtig: Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein. Das bedeutet, dass neben Anschreiben und Lebenslauf auch Ihr letztes Abschlusszeugnis und natürlich Praktikums- und/oder Arbeitszeugnisse beifügt sind
    • Stellen Sie sich in Ihrem Anschreiben als Person kurz vor und gehen Sie auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein. Weiterer Punkt, die Länge des Anschreibens: nicht kürzer als eine halbe, nicht länger als eine Seite.
    • Weitere Angaben, die nicht fehlen dürfen: Wann sind Sie verfügbar, an welchem Standort möchten Sie arbeiten bzw. welche Orte kommen für Sie in Frage sowie Ihre Gehaltsvorstellungen
  • Sie können Sie sich über das Jobcenter unserer Homepage bewerben: Zum einen, um einen Überblick über offene Vakanzen zu erhalten, zum anderen, um sich direkt auf eine gewünschte Position zu bewerben.
    Oder Sie lassen uns Ihre Unterlagen per E-Mail zukommen: bewerbung@tintschl.de.

Standorte

Standorte Inland

10

Standorte Ausland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

war jederzeit ein fairer Arbeitgeber, für Probleme wurden kurzfristige Lösungen gesucht und umgesetzt
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Faire Behandlung und Entlohnung, Kurze Dienstwege, offener und wertschätzender Umgang.
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Stets ein offenes Ohr für Anliegen aller Art
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Das freie Arbeiten hat mir sehr gut gefallen.
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Die Kommunikation ist hervorragend
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas häufigere Präsenz des Vorgesetzten am Arbeitsort wäre eine der wenigen Möglichkeiten das Arbeiten noch angenehmer zu gestalten
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Da fehlen mir wieder die Worte...
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Kann nichts negatives sagen
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- wenig persönliche Termine, Kommunikation fast ausschließlich über Mail und Telefon
- kein eindeutiger Prozess im Falle einer erforderlichen Weiterbildungsmaßnahme bei der Einsatzfirma
- kein Mentoring-Programm - Weiterentwicklung ist den Mitarbeitern selbst überlassen. Vorschläge werden zwar in der Regel seitens dem Arbeitgeber möglich gemacht, aber nicht proaktiv geplant und angeboten.
Mitarbeiter behandeln wie Ware
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei mir ist alles bestens, ich kann mich nicht beklagen
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Es war alles Bestens.
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den Offenen und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern beibehalten
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Da fehlen mir die Worte...
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Mitarbeiter achten sind Menschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Tintschl Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auch im Alter bekommt man einen Job angeboten
5
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Ein Mix aus Jung und Alt, Einstellungen neuer Mitarbeiter in allen Altersklassen
5
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keine Probleme / Schwierigkeiten
5
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Es gibt Kollegen in allen Altersklassen, die gleichermaßen geschätzt und gefördert werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tintschl Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildung und Karriereentwicklung grundsätzlich möglich, aber der Mitarbeiter muss sich selber dafür einsetzen. Ein Mentoring-Programm bzw. ein festes Weiterbildungsbudget wird vom Arbeitgeber nicht angeboten.
Keine Zeit für Weiterbildung. Karriere ohne Planung
1
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Keine Weiterbildungen, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Schulungen und Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert, aber leider erst wenn der Mitarbeiter den ersten Schritt macht... Trotzdem kann man auf Unterstützung zählen!
3
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scheint es zu geben, aber man ist ja heute schon froh, wenn man länger als ein Jahr bei einem Personaldienstleister bleibt. Wobei ich auch hier sagen muss, das ich (vom Gefühl her) die Fluktuation nicht so hoch eingeschätzt habe. Ich denke hier ist man froh, wenn man Mitarbeiter hat, die ein wenig Gas geben, Zahlen liefern und ihren Job machen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer3 Gehaltsangaben
Ø73.800 €
Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tintschl Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tintschl Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Awards