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Genügend: 1.9 von 5 Sternen

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- auf das Interview und meine Fragen war man allem Anschein nach nicht vorbereitet
- Fragen wurden nur sehr knapp und nicht zufriedenstellend beantwortet
- meine extra mitgebrachten Unterlagen wollte man nicht sehen
- der Betriebshund saß mit im Raum, was nicht gerade zur Atmosphäre eines professionell und wertschätzend geführtem Interview beiträgt
- die Räumlichkeiten waren sehr schlicht und einfach
- das Bewerbungsgespräch wurde eher von mir, als vom einladenden Unternehmen geführt
- immerhin gab es ein Glas Wasser
- das Feedback auf das Gespräch erfolgte pünktlich zum angekündigten Termin

Es ging um die interne Besetzung einer Position. Zu Aufgaben und Zielen wurden wenig bis gar keine Angaben gemacht. Die Fragen, die das Unternehmen an mich hatte waren übersichtlich. Genaugenommen nur eine einzige. Die restlichen Fragen musste ich mir ausdenken, obwohl wir da schon in einer Situation waren, dass ich wusste, dass ich keine zufriedenstellende Antwort bekommen würde. Insgesamt keine angenehme Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

keine


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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