5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Laune im Team
Gleitzeit und Std-Mkonto, bei Kind krank verständnisvoll
Regelmäßigen Weiterbildung wird angeboten
Angemessen, zusätzliche Krankenversicherung des Arbeitgebers,
13. Gehalt und Urlaubsgeld
Diverse Audits und Zertifikate, Arbeitschutz hoch
Gegenseitige Unterstützung, man hilft sich
Auf gesundheitliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen
Es wird sich häufig bedankt, zum Feierabend und Ende der Woche
Gute Ausstattung an allen Arbeitsplätzen, schnelle Reaktion und Ersatz
Deutlich verbessert, transparent und informativ
Sehr abwechslungsreich, aufgrund internationalen Projekten
Fehlendes Arbeitsmaterial. Zugleich verschleudern von Geldern für hoch moderne Küchen, Konferenzräume Container Burgen wo 3 Leute Pause machen. Ikea Einrichtung von Schrank bis Geschirr.
Austausch der kompletten Personalabteilung, Austausch der Instandhaltungsleitung.
Wären da nicht die Kollegen mit denen man sich versteht, wäre das Ganze ein Albtraum.
Work ja, Life nein. Finanzen werden im Unternehmen verbrannt - MA gehen leer aus.
Aufstiegschancen hast du dort nur wenn du gut lügen kannst.
Keine Steigerung in den letzten 5 Jahren
Das einzig Gute.
Teamleitung definitiv ok. Alles darüber hinaus Grenz an Cliquen Wirtschaft.
Im Herbst wird die Heizung abgedreht. Es muss gespart werden. Wenn dann 14°C vorherrschen heißt es einfach nur das wir zu langsam arbeiten wenn wir Frieren.
Existiert dort nicht. Vor allem nicht nach unten. Hauptsache die Bude läuft, die Aufträge werden IRGENDWIE bewältigt und "oben" wird sich auf die Schulter geklopft.
Die Aufgaben sind interessant, weil man um sie zu bewältigen in der Schule für Zauberei gewesen sein muss. Den dort wird regelmäßig aus AA Gold gemacht. Tag für Tag.
Den Zusammehalt der Kollegen und das breite Aufgabengebiet
Lohnentwicklung
Arroganz im Personalwesen
Führungspositionen mit Leuten besetzen die eine Ausbildung haben. Im Personalwesen auch mal den Kollegen zuhören.
mittelmässig
zu wenig
ältere Mitarbeiter möchte man am liebsten los werden besonders wenn sie krank werden
unter den Mitarbeitern ja, mit der Geschäftsführung schlecht