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Tipico
Review

Arbeitsklima ist sehr wechselhaft, Chefetage hat keinen Überblick was in den einzelnen Unternehmensbereichen los ist

2.2
Not recommended
Former EmployeeDid no longer work in Finance / Controlling at Tipico Germany Holding GmbH in Karlsruhe, Baden-Württemberg at the time of review.

What I like about the employer

- moderne Austattung

What I dislike about the employer

- Wertschätzung =0
- Management
- kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld - Bonus ist nicht garantiert
- kein Teamgedanke in den meisten Abteilungen (obwohl das der Slogan sein sollte)

Suggestions for improvement

- Interne Ziele besser definieren
- Strukturierte Arbeitsabläufe
- Professionelle Führungskräfte - Mentoren sind kaum in den einzelnen Abteilungen vorhanden, da die Fluktuation so hoch ist

Working atmosphere

Sehr schwankend- manche Abteilungen sind ganz gut aufgestellt - Verantwortlichkeiten oft nicht definiert - jeder schiebt alles weiter - man fühlt sich hilflos- keiner bleibt lange

Image

Wettbüro - !

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten

Career/Professional development

Schulungen werden angeboten (die sucht sich jeder Mitarbeiter selber aus, es kommt also darauf an wie motiviert dieser ist.
Intern gibt es kaum Interesse den Mitarbeiter kompetent zu fördern oder den Wissenstand/Niveau zu testen oder anzupassen- Alte Aufgaben bleiben liegen bis der nächste neue MA kommt.

Salary/Social benefits

keine Vergütung wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Bonus variiert- nicht garantiert

Interaction with older colleagues

Die meisten sind zwischen 25-45 - da werden keinnterschiede gemacht.

Leadership behavior

1 Stern.


Environmental and social responsibility

Collegiality

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Jose Arteaga, Head of Talent Acquisition & Development
Jose ArteagaHead of Talent Acquisition & Development

Liebe*r Ex-Kollege*in,

vielen Dank dafür, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu hinterlassen. Wir bedauern es sehr, dass deine Mitarbeiter-Experience nicht so positiv war, wie wir es uns gewünscht hätten.

Einige der angesprochenen Themen haben wir bereits auf der Grundlage des Feedbacks der letzten Monate erfolgreich angepasst. Ein wichtiger Punkt ist das Bonusmodell. Wir haben diesbezüglich ein Bonusprogramm für alle Tipico Mitarbeiter ins Leben gerufen.

Es wäre schön gewesen, wenn Du die anderen Aspekte angesprochen hättest, als Du noch Teil des Teams warst. Wir werden uns dein Feedback zu Herzen nehmen und anhand diesem versuchen zu wachsen und uns zu verbessern.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße,

Das Tipico Talent Acquisition Team