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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tischlerei Interlignum Inh. Ulrich Meier-Leko e. K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tischlerei Interlignum Inh. Ulrich Meier-Leko e. K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tischlerei Interlignum Inh. Ulrich Meier-Leko e. K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig gut!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Kinder mal krank sind, kein Problem, es wird auf meine familiäre Situation eingegangen und eine Lösung gefunden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fuehlt sich immer als ein wichtiger Teil eines Ganzen und das einzelne Tun und Verhalten hat Einfluss aufs Gesamtgeschehen . Es wird die Moeglichkeit gegeben im Team zu agieren oder, wenn moeglich/noetig, sein Koennen alleine unter Beiweis zu stellen. Diese Freiheiten sind in den meisten Betrieben nicht gegeben und ich sehe diese Anpassungschance als sehr positiv.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef ist immer und jederzeit verfuegbar und fuer Aufklaerung, Rat, Tat und Loesungsgespraech zu haben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Team-atmosphaere und guter Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leistung wird gefoerdert und gewuerdigt aber Freizeit wird respektiert und gegeben.

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