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Tischlerei 
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Azubi Bewertungen

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1 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Tischlerei Schlang eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Ein entbehrliches Stück Lebenserfahrung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Tischler in Korschenbroich abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Psychotherapie

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von psychischem und allgegenwärtigem Zeitdruck. Es herrscht ein Klima der Angst.

Arbeitszeiten

Auf dem Papier 7:00-16:00. In der Realität so lang wie es der Geschäftsleitung beliebt.

Ausbildungsvergütung

Tariflohn

Die Ausbilder

Als Ausbildungsmeister völlig ungeeignet.

Spaßfaktor

Die ständige Angst angeschrien, erniedrigt oder gar persönlich beleidigt zu werden hält den Spaßfaktor, auch bei eigentlich angenehmen Aufgaben, eher niedrig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aus Ungeduld des Ausbildungsmeisters oder Angst vor Fehlern durch den Azubi von Gesellen, steht eher die Tätigkeit an Reinigungsgeräten im Vordergrund.

Variation

Durchaus vielfältige Arbeitsbereiche in Bau- und Möbelschreinerei, dennoch wird eher die Arbeit am Reinigungsgerät gelehrt.

Respekt

Ein Stern ist hier zu viel. Leistung wird nicht gewürdigt, Fehler werden durch Anschreien und Beleidigungen bestraft.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Tischlerei Schlang durchschnittlich mit 1.7 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Tischlerei Schlang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Tischlerei Schlang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.