3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er gibt ein wunderbar schlechtes Beispiel für Vergleiche nach unten.
Das ihm nichts Gutes nachsagen kann.
Hier Vorschläge zu unterbreiten ist sinnlos. Ebenso könnte man auch den Kopf in eine Microwelle halten um das Wesen der Elektrizität zu erforschen.
Der Firmeninhaber und selbsternannte Chef ist ein cholerischer Character der anlasslos Streit sucht und sich selbst auf völlig kranke Art in den Mittelpunkt stellt als wäre er der König der Säugetiere. Seine Angestellten behandelt er respektlos und unanständig. Befehlston ist an der Tagesordnung.
Die Firma ist bekannt, der Chef auch. den Kunden scheint der fragwürdige Character des Firmeninhabers egal zu sein.
Ein Stern ist zuviel. Rücksichtslosigkeit und Herrschaftsgehabe zerstören jede Planungssicherheit betreffs eine pünktlichen Feierabends.
Nicht in der Tischlerei Schlang.
Am untersten Level. Lohndumping und Leistungserschleichung sind Teil des Geschäftsmodells.
Beides nicht vorhanden.
Die Kollegen verdrehen hinter dem Chef die Augen. Eine " wir schaffen das schon " Mentalität macht sich breit. Man leidet gemeinsam aber kaum einer begehrt auf. Still versuchen die Mitarbeiter neue Jobs zu finden und sind dann schnell weg um dieser Hölle zu entgehen.
Respekt- und Rücksichtslosigkeit machen vor dem Alter nicht Halt.
Unterste Schublade. Cholerische Anfälle und Kritik an jedem und alles sind an der Tagesordnung. Fairness kennt man hier nicht. Fehler des Chafs ( häufig ! ) werden niedergeschrien und ignoriert. Wer hier arbeiten muss ist im Schützengraben.
Extrem unangenehme Stimmung. Die Luft brennt ständig, man idt den Launen und ungezügelten Aggressionen des Frimeninhabers ausgesetzt.
Hier gibt es nur Befehle die auszuführen sind . Ein Hauch von Fremdenlegion.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Einfach jeder wird hier schlecht behandelt.
Interssante Aufgaben die aber oft mit der Proffession als Schreiner nichts zu tun haben. Hier wird mit allem Geld verdient. Wahrscheinlich gehören auch bald Darmspiegelungen und Kockurse zum Firmenportfolio.
Die Augen des Chefs sind überall. Jeder noch so kleine Fehler wird durch heftige Wutanfälle, Beleidigungen teils unter der Gürtellinie und meckern auf unterstem Niveau bestraft und zu meckern gibt es immer etwas. Es entsteht das Gefühl, es einfach nicht richtig machen zu können.
Zeitdruck, Psychischer Druck, Chefallüren... Angenehm ist es selten.
Die Firma hat einen guten Ruf und ist weithin bekannt.
Was für'n Ding?
Nicht wirklich ein Thema.
Weiterbildung wird nicht angeboten. Auf Nachfrage wird vertröstet oder gleich abgelehnt.
Untereinander herrscht die meiste Zeit gute Stimmung. Der Kollegenzusammenhalt ist gut und wichtig. Wenigstens etwas positives.
Das Alter spielt keine Rolle. Hier werden alle gleich schlecht behandelt.
Regelmäßige Ausraster auf unterstem Niveau, narzistisch völlig verklärtes Selbstbild, unterdrückung guter Mitarbeiter, Verheizen von Lehrlingen... Kurz: absolut unterirdisch.
Ein zweischneidiges Schwert.
Einerseits ein moderner Maschinenpark, mit gut gewarteten und gut funktionierenden Maschinen, eine große saubere Halle, eine moderne Lackierkabine, gutes Werkzeug.
Andererseits das bereits erwähnte Betriebsklima.
Findet nicht statt. Teils werden wichtige Infos nicht, oder erst auf mehrfachen Nachfrage weitergegeben.
Tariflohn wurde in meinem Fall bezahlt. Ich erfuhr jedoch von anderen (ehemaligen) Mitarbeitern, dass auch untertariflich bezahlt wurde. Was von der Geschäftsführung dann noch als große Selbstlosigkeit bezeichnet wurde, weil die Bezahlung über Mindestlohn liege. Lächerlich.
Das Betätigungsfeld der Firma ist groß. Unterschiedlichste Aufträge für unterschiedlichste Kunden. Bau- sowie Möbeltischlerarbeiten aller Art.
Psychotherapie
Geprägt von psychischem und allgegenwärtigem Zeitdruck. Es herrscht ein Klima der Angst.
Auf dem Papier 7:00-16:00. In der Realität so lang wie es der Geschäftsleitung beliebt.
Tariflohn
Als Ausbildungsmeister völlig ungeeignet.
Die ständige Angst angeschrien, erniedrigt oder gar persönlich beleidigt zu werden hält den Spaßfaktor, auch bei eigentlich angenehmen Aufgaben, eher niedrig.
Aus Ungeduld des Ausbildungsmeisters oder Angst vor Fehlern durch den Azubi von Gesellen, steht eher die Tätigkeit an Reinigungsgeräten im Vordergrund.
Durchaus vielfältige Arbeitsbereiche in Bau- und Möbelschreinerei, dennoch wird eher die Arbeit am Reinigungsgerät gelehrt.
Ein Stern ist hier zu viel. Leistung wird nicht gewürdigt, Fehler werden durch Anschreien und Beleidigungen bestraft.