Naja
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Struktur, des Konzepts, der Kommunikation. Angemessen Bezahlung und Einbeziehen der Mitarbeiter. Loyalität gegenüber Mitarbeitern und Kunden. Und so weiter ...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark von Anwesenheiten abhängig und variiert. Schlechte Laune wird teilweise und leider direkt weitergegeben. Zu enge Büros ohne direkte Trennung in einigen Bereichen. Deshalb steht man (gefühlt) unter Beobachtung. Störende Telefonate werden laut und ständig vor einem geführt, während man selbst versucht zu arbeiten bzw. sich u konzentrieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Viele Infos werden nicht klar und direkt kommuniziert bzw. weitergegeben. Viele Dinge gehen im Alltag unter. Teilweise hat man das Gefühl, Informationen werden bewusst nicht kommuniziert. Regelmäßige Meetings sind leider keine Selbstverständlichkeit-fehlende Struktur. Keine erkennbare (Jahres)-planung.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist angenehm. Man wird sehr schnell ins Team aufgenommen und kann bei Fragen etc. auf Antworten bzw. Hilfe zählen.
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten, die relativ flexibel gehandhabt werden können. Bei privaten Termine kann man auch mal frei nehmen oder später kommen/eher gehen. Allerdings ist es keine Seltenheit, dass nochmal etwas kurz vor/zum Feierabend zu erledigen ist oder erwartet wird, dass man es noch zu Ende macht. An freien Tagen/Urlaub in die Mails zu sehen, ist offiziell kein muss-wird allerdings gern gesehen bzw. vorausgesetzt. Teilnehme an Veranstaltungen/Merssen nach Feierabend wird nicht direkt als Arbeitszeit gesehen-eher als Pflicht während der Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klar erkennbaren Entscheidungen getroffen. Oftmals werden Informationen nicht oder nur lückenhaft weiter gegeben. Unprofessionalität innerhalb des Unternehmens aber auch teilweise gegenüber Kunden (keine einheitliche Kommunikation etc.)
Das Verhalten gegenüber Mitarbeiterinnen lässt teilweise zu Wünschen übrig. Ich würde das als zum Teil frauenfeindlich bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist in Ordnung. Die Technik funktioniert. Es wird sich um Probleme/Störungen diesbezüglich gekümmert.
Da die Räume nicht klimatisiert sind, wird es im Sommer relativ heiss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht dem üblichem Niveau in der Branche. Der Mindestlohn wird jedoch eingehalten. Provision wird (theoretisch) gezahlt. Allerdings muss man das meist aus irgendwelchen Gründen teilen oder bekommt gar nichts.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt keine weiteren Sozialleistungen.