Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Tisoomi 
GmbH
Bewertung

Lieber weiterschauen

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lieben Kollegen, die bei Fragen immer zur Stelle sind und einen herzlich aufnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Motto der leitenden Positionen ist „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.“ Konstruktives Feedback seitens der Angestellten ist nicht gewünscht. Es herrscht eine ständige Überwachung und gute Arbeit wird leider nicht besonders honoriert und wertgeschätzt.
Die Geschäftsführung bringt fachliche Kompetenzen mit, aber versagt leider bei der Mitarbeiterführung komplett.

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten mehr Vertrauen schenken, Raum für eine transparente und ehrliche Kommunikation schaffen und eine Feedbackkultur etablieren


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas SuttGeschäftsführer

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

danke für deine Bewertung. Auch wir finden unser Team außergewöhnlich und schätzen den Teamzusammenhalt sehr.

Umso bedauerlicher ist, dass du dich bei uns nicht wertgeschätzt gefühlt und den Eindruck gewonnen hast, Feedback würde nicht angenommen und zu wenig Vertrauen entgegengebracht werden. Dieses Feedback nehmen wir ernst. Wir sind der Meinung, dass guter Teamzusammenhalt nur durch gegenseitiges Vertrauen entstehen und verfestigt werden kann.

Seit fast 3 Jahren arbeiten wir fast ausschließlich im Home Office. Die guten Leistungen, die das gesamte Team seitdem vollbringt, sprechen voll und ganz dafür, dass sich unsere Strategie bewährt, darauf zu vertrauen, dass jede/r Mitarbeiter/in in Eigenverantwortung und flexibler Arbeitseinteilung einen wertvollen Beitrag für das Unternehmen leistet. Daran möchten wir auf jeden Fall festhalten.

Natürlich bedarf ein solcher Einsatz des Teams mit jeder/jedem einzelnen Mitarbeiter/in auch einer entsprechenden Wertschätzung und es macht uns traurig, dass du diese bei uns nicht in einem für dich angemessenen Umfang erfahren hast.

Ein regelmäßiges anonymes Feedback jedes Mitarbeiters mit Verbesserungsvorschlägen ist bereits seit einiger Zeit fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Schade ist, dass du deine Kritik nicht persönlich geäußert hast. Dann hätten wir schauen können, in welchen Punkten wir uns weiter verbessern, um auch deinen Bedürfnissen besser zu entsprechen.

Anmelden