6 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Toller Arbeitgeber mit starkem Gemeinschaftsgefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In bestimmten Zyklen erhalte ich immer konstruktives Feedback, welches Lob und Verbesserungsvorschläge beinhaltet. Dies hilft mir mich stetig zu verbessern und ein Ziel vor Augen zu haben.
Image
Grundsätzlich kann ich sagen, dass nicht versucht wird sein Auftreten zu verfälschen. Das Auftreten des Unternehmen ist so gestaltet, wie es auch tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Sollte ein wichtiger Termin während der Arbeitszeit anstehen, muss ich dies nur offen ansprechen und es wird schnell eine Lösung hierfür gefunden. Auch die Urlaubplanung ist sehr simpel gestaltet und ich kann durch Absprache wie gewünscht die Urlaubstage planen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb eines Jahres konnte ich mich bereits bemerkenswert weiterentwickeln, indem ich immer die nötige Förderung und Motivation erhalten. Außerdem sehe ich künftig weitere Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Aspekt ist für mich einer der wichtigsten Kriterien. Der Zusammenhalt des Teams ist unglaublich. Ich kann mich immer auf meine Kollegen/innen verlassen, welches meinen Arbeitsalltag enorm erleichtert und mich jeden Tag motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Für den Austausch mit dem Vorgesetzten gibt es geplante ''Einzelmeetings'' in denen ich alles wichtige besprechen kann, was mir auf dem Herzen liegt. Unser Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für sowohl privates als auch für berufliches.
Arbeitsbedingungen
Derzeit arbeite ich ausschließlich im Homeoffice, allerdings haben wir ein Büro, welches jederzeit von uns genutzt werden kann. Dies ist ausgestattet mit allen notwenigen Geräten.
Im Homeoffice wurde dafür gesorgt, dass mir alle für notwendigen Gadgets zur Verfügung gestellt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation in dem Unternehmen ist ganz klar strukturiert. Hierzu gibt es wöchentlich verschiedene Meetings, welche dem Austausch der unterschiedlichen Teams dienen. Somit bin ich immer über alle wichtigen Informationen belehrt.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Bezahlung in diesem Unternehmen und kann mich darauf verlassen, dass mein Gehalt pünktlich bei mir ankommt.
Gleichberechtigung
Seit meinem Beginn in diesem Unternehmen fühle ich mich wertgeschätzt und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Es wird sich ständig darum bemüht, die Aufgaben fair aufzuteilen und in einem angemessenen Zeitraum bewältigen zu können. Sollte es dennoch dazu kommen, dass mehr Aufgaben als sonst anstehen, kann ich dies kommunizieren und eine gerechte Lösung hierfür finden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Sprungbrett für die Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein gutes Sprungbrett für die Karriere.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht und die Technik funktioniert auch gut.
Kommunikation
Vieles wurde sehr direkt geteilt, auf manche Informationen muss man etwas länger warten.
Gehalt/Benefits
Anfangs etwas gering, aber wurde nach einiger Zeit besser, was auch von den Geschäftsführern selber direkt angesprochen wurde und man erhält Boni für gute Leistungen.
Des Weiteren gibt es Mitarbeiter Rabatte.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl an verschiedenen Aufgaben die man machen kann. Man erhält die Möglichkeit über die Stellenbeschreibung hinaus aufgaben zu übernehmen und in andere Bereiche reinzuschauen und mitzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viel gelernt...junges start up Unternehmen mit Machermentalität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, offen und man kann jederzeit Vorschläge machen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Infos für die geschäftlichen Aktivitäten.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Start up sitzen wir alle gemeinsam. Dies fördert den Zusammenhalt und, dass man jederzeit Feedback bekommt und seine Arbeit verbessern kann. Somit habe ich sehr viel gelernt.
Image
Gute Kontakte in der Branche.
Work-Life-Balance
Bei privaten Engpass ist es möglich auch mal von zuhause zu arbeiten. Auf Familie Bedürfnisse wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Hier lernt man über die Chefs sehr viel. Sie geben ihre Erfahrung weiter.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Jeder gibt sein bestes.
Vorgesetztenverhalten
Etwas mehr Geduld, das wären es hier 5 Sterne. Die Vorgesetzten sind sehr erfahren und haben sehr gute Verbindungen zur Branche, die man für sich nutzen kann.
Arbeitsbedingungen
Man muss wissen, dass es ein start up ist. Keine großen Schreibtische. Es geht nicht darum, dass der Chef den größten Platz hat und die anderen nicht. Die Chefs haben die gleichen Bedingungen wie alle. Gleiches Equipment für alle.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Feedback. Man muss dem nicht hinterher rennen. Man weiß immer woran man ist. Manchmal etwas mehr Geduld würde helfen.
Gehalt/Benefits
Wenn man gut ist, verdient man auch gut.
Interessante Aufgaben
Bringt einem regelmäßig aus der Komfortzone. Da lernt man ja bekanntlich am meisten.
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Sehr viel Optimierungs-Potential....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro Mitten in der Innenstadt - dafür aber auch alles super klein und eng!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Buh, irgendwie alles bis auf die Lage in der Innenstadt!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollte mehr zugehört werden und über mehr Entscheidungskompetenzen verfügen. Versprechen bringen nichts - sofern man sie nicht nachhaltig einhält.
Arbeitsatmosphäre
Besonders ein Mitglied der Geschäftsführung stört das Miteinander sehr und nachhaltig. Dabei scheint er offensichtlich noch nicht mal formal zum Unternehmen zu gehören....
Image
Wer einmal da war, würde nie wieder zurück!
Work-Life-Balance
Angeblich gibt es variable Arbeitszeiten, aber darunter versteht die Geschäftsführung nur, dass die Mitarbeiter genug Überstunden machen sollen....
Karriere/Weiterbildung
Findet faktisch nicht statt!
Gehalt/Benefits
Auch hier ist bei Tisoomi weniger mehr! Ist ein Witz was hier bezahlt wird...
Kollegenzusammenhalt
In schweren Zeiten hält der Mob halt zusammen! Gemeinsam versucht man sich irgendwie nicht unterkriegen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur in der Geschäftsführung!
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, ein Mitglied der Geschäftsführung scheint leider gar keine Kinderstube zu besitzen und die restlichen Geschäftsführer schauen beschämt weg....
Arbeitsbedingungen
Büro ist zu klein. Ein Geschäftsführer sitzt Mitten unter den Mitarbeitern und sorgt permanent für schlechte Stimmung!
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern gut. Leider jedoch sehr schlecht aus Richtung Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Ein Gf nimmt sich alles raus, besonders junge und weibliche Mitarbeiter werden von ihm leider sehr schlecht behandelt. Von Gleichberechtigung ist hier leider gar nichts zu spüren.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich! Da gibt's eindeutig spannendere Jobs mit wesentlich mehr Entwicklungspotential!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Struktur, des Konzepts, der Kommunikation. Angemessen Bezahlung und Einbeziehen der Mitarbeiter. Loyalität gegenüber Mitarbeitern und Kunden. Und so weiter ...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark von Anwesenheiten abhängig und variiert. Schlechte Laune wird teilweise und leider direkt weitergegeben. Zu enge Büros ohne direkte Trennung in einigen Bereichen. Deshalb steht man (gefühlt) unter Beobachtung. Störende Telefonate werden laut und ständig vor einem geführt, während man selbst versucht zu arbeiten bzw. sich u konzentrieren.
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten, die relativ flexibel gehandhabt werden können. Bei privaten Termine kann man auch mal frei nehmen oder später kommen/eher gehen. Allerdings ist es keine Seltenheit, dass nochmal etwas kurz vor/zum Feierabend zu erledigen ist oder erwartet wird, dass man es noch zu Ende macht. An freien Tagen/Urlaub in die Mails zu sehen, ist offiziell kein muss-wird allerdings gern gesehen bzw. vorausgesetzt. Teilnehme an Veranstaltungen/Merssen nach Feierabend wird nicht direkt als Arbeitszeit gesehen-eher als Pflicht während der Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist angenehm. Man wird sehr schnell ins Team aufgenommen und kann bei Fragen etc. auf Antworten bzw. Hilfe zählen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klar erkennbaren Entscheidungen getroffen. Oftmals werden Informationen nicht oder nur lückenhaft weiter gegeben. Unprofessionalität innerhalb des Unternehmens aber auch teilweise gegenüber Kunden (keine einheitliche Kommunikation etc.)
Das Verhalten gegenüber Mitarbeiterinnen lässt teilweise zu Wünschen übrig. Ich würde das als zum Teil frauenfeindlich bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist in Ordnung. Die Technik funktioniert. Es wird sich um Probleme/Störungen diesbezüglich gekümmert.
Da die Räume nicht klimatisiert sind, wird es im Sommer relativ heiss.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Viele Infos werden nicht klar und direkt kommuniziert bzw. weitergegeben. Viele Dinge gehen im Alltag unter. Teilweise hat man das Gefühl, Informationen werden bewusst nicht kommuniziert. Regelmäßige Meetings sind leider keine Selbstverständlichkeit-fehlende Struktur. Keine erkennbare (Jahres)-planung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht nicht dem üblichem Niveau in der Branche. Der Mindestlohn wird jedoch eingehalten. Provision wird (theoretisch) gezahlt. Allerdings muss man das meist aus irgendwelchen Gründen teilen oder bekommt gar nichts.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt keine weiteren Sozialleistungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen Strukturen und das obwohl es kein Startup mehr ist. Die Kommunikation muss zunehmen von Seiten der Chefetage. Auch sollte die Chefetage bedenken, dass die Mitarbeiter miteinander reden und sich gegenseitig auch mal was erzählen. Weshalb reden vor Kollegen über andere Kollegen nicht schlau ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Mehr Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
An und für sich nicht schlecht. Allerdings wird man ständig von den Geschäftsführern ausgebremst. Man kann wenig eigenständig arbeiten. Man fühlt sich aufgrund der Art der Kommunikation als wäre man doof und könnte nichts. Man wird klein gehalten. Die Motivation wird dadurch auch klein gehalten.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Dabei bezieht sich das „Flexibel“ lediglich auf die Überstunden. Mehr ist mehr. Die Geschäftsführer gehen gern Ihren Hobbys nach. Dies können die Arbeitnehmer fast nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Keine Weiterbildungsoptionen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen. Keine. Keine Benefits. Zu niedriges, unfaires Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man begegnet sich unter Kollegen auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Seximus. Frauenfeindlich. Mangelnder Informationsfluss. Gern arbeiten die Geschäftsführer auch mal gegen die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Chaotisches, nicht wirklich professionell wirkendes Büro. Ein „Chef“ sitzt mit bei den Mitarbeitern. Das ist überhaupt nicht angenehm und fördert die Produktivität und Effizienz des Arbeitens nicht.
Kommunikation
Es gibt nur eine Holschuld des Arbeitnehmers aber keine Bringschuld der Geschäftsführer. Allgemein wird oft an den falschen Enden an Kommunikation gespart. Gespräche unter Geschäftsführern über Kollegen führt man nicht vor andere Kollegen!
Interessante Aufgaben
Man lernt bei tisoomi wirklich sehr viel.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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