Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tisoomi die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in dem Unternehmen ist ganz klar strukturiert. Hierzu gibt es wöchentlich verschiedene Meetings, welche dem Austausch der unterschiedlichen Teams dienen. Somit bin ich immer über alle wichtigen Informationen belehrt.
Dieser Aspekt ist für mich einer der wichtigsten Kriterien. Der Zusammenhalt des Teams ist unglaublich. Ich kann mich immer auf meine Kollegen/innen verlassen, welches meinen Arbeitsalltag enorm erleichtert und mich jeden Tag motiviert.
Sollte ein wichtiger Termin während der Arbeitszeit anstehen, muss ich dies nur offen ansprechen und es wird schnell eine Lösung hierfür gefunden. Auch die Urlaubplanung ist sehr simpel gestaltet und ich kann durch Absprache wie gewünscht die Urlaubstage planen.
Für den Austausch mit dem Vorgesetzten gibt es geplante ''Einzelmeetings'' in denen ich alles wichtige besprechen kann, was mir auf dem Herzen liegt. Unser Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für sowohl privates als auch für berufliches.
Es wird sich ständig darum bemüht, die Aufgaben fair aufzuteilen und in einem angemessenen Zeitraum bewältigen zu können. Sollte es dennoch dazu kommen, dass mehr Aufgaben als sonst anstehen, kann ich dies kommunizieren und eine gerechte Lösung hierfür finden.
In bestimmten Zyklen erhalte ich immer konstruktives Feedback, welches Lob und Verbesserungsvorschläge beinhaltet. Dies hilft mir mich stetig zu verbessern und ein Ziel vor Augen zu haben.