5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tata.. noch dabei..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angestellter der gemobt wird
Work-Life-Balance
Bei längeren Mitarbeitern nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsozial
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung..
Kollegenzusammenhalt
. minimal
Vorgesetztenverhalten
Mobbing!
Arbeitsbedingungen
Dreckig
Kommunikation
Danke Mindestlohn ist nicht die Erfüllung..
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Abweichend
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Maßlos enttäuscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne, Verbesserungen der Kommunikation unter den Angestellten, besseres Vertrauen der Geschäftsführer in die Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Struktur aufbauen, Führungsstil finden, Interesse an eigenen Mitarbeitern entwickeln, Kommunikation anwenden
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, kein Feedback und kein Interesse des Arbeitgebers.
Gehalt/Benefits
Es gibt nur ein unterdurchschnittliches monatliches Gehalt. Abgesehen von VL keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht und es wird auch kein Wert darauf gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Fehlender Führungsstil kombiniert mit fehlender Kommunikation bestimmt das Handeln der Vorgesetzten. Bei Hinweisen dazu in Gesprächen zur Lösungsfindung wird das ganze Ausmaß erst richtig sichtbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsflair wie zu DDR-Zeiten mit katastrophalen sanitären Anlagen.
Kommunikation
Weniger kann man fast nicht kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Umsetzung der Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne
Gehalt/Benefits
Niedrige Löhne, kaum Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Einige sind super, andere verhalten sich falsch und haben ein hohes Lesterpotenzial
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich gut
Arbeitsbedingungen
Größtenteils stark veraltete Maschinen, sehr stark verschmutzt, keine Absaugung für Feinstaub, Lärmpegel für die Produktion im Maschinenbau normal. Ost - feeling
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles bestens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tisora Sondermaschinen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tisora Sondermaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tisora Sondermaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.