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13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bürogebäude sieht echt schick aus, gibt einen großen Esstisch im "Aufenthalts-/Küchenraum" wo sich mittags die meisten hinsetzen und zusammen Essen. Es werden immer öfter jüngere Leute eingestellt, was ich sehr gut finde. Jede Abteilung macht ihren Job recht gut, gibt meistens keine Probleme wo es an einer Abteilung scheitert.
Es gibt ein Benefitsprogramm und ein Bikeleasing im Angebot. Besser bekleidete Positionen haben auch die Möglichkeit eines Firmenwagens.
Parkplatz ist ein paar Meter zu Fuß und nicht für modifizierte oder generell Tiefe Autos gemacht. Im Winter kann es dort auch mal ein wenig rutschig werden. Wenig bis keine Homeoffice Möglichkeiten. Gibt nur wenige die die Möglichkeit von Homeoffice haben. Wenn man sich kein Essen von Zuhause mitnimmt, können die 30 Minuten Pause sehr kurz sein.
Libre Office aufgeben und zu Word etc. wechseln.
Neues Mail Programm, da das momentane seine Zeit hinter sich hat.
Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut, alle Kollegen mit denen ich bis jetzt zu tun hatte sind alle sehr nett und recht Hilfsbereit.
Würde sagen, dass die Firma grundsätzlich ein gutes Image hat. Hier und da wird immer mal ein wenig geredet aber das ist überall so.
Die Work-Life-Balance finde ich recht gut. Man hat von Montag bis Freitag 10 Std. Arbeit inkl. 30 Minuten Mittagspause. Zwischendurch kann man jederzeit eine Kleinigkeit naschen. Freitag ist dafür ein kürzerer Tag, was ich sehr gut finde, da man dadurch ein längeres Wochenende hat. Mit der Geleitzeit von 9:00-15:00 im Büro kann man sich den Tag auch recht gut selber gestalten.
Das Unternehmen ist nicht auffällig verschwenderisch. Vor kurzem wurde eine große PV Anlage auf die kompletten Dächer der Gebäude gebaut. An die Fassaden der zwei Hochregallager sollen wohl auch noch PV-Panele ran. Würde sagen man versucht bewusst der Umwelt so wenig wie möglich zu schaden.
Man kann sich weiterbilden / eine bessere Position belegen solang diese gesucht wird und das Vertrauen in einen gesteckt wird. Wenn man sich nicht reinhängt und bemüht wird man auch nicht gesehen und wird daher auch keine Chance bekommen. Gibt ein paar Beispiele von Mitarbeitern die als normale Kraft angefangen haben und nun die Rolle eines Abteilungsleiters o.ä. besetzen.
Kollegenzusammenhalt ist überwiegend positiv. Man hat immer 1-2 Kollegen mit denen man nicht so gut um kann. Grundsätzlich sind alle nett, zu denen man auch nett ist. Keiner versucht dem anderen einen Stein in den Weg zu legen. Grundsätzliche Zusammenarbeit bei Aufgaben ist auch positiv.
Viele der Mitarbeiter in dem Unternehmen sind seit vielen Jahren dabei und meiner Wahrnehmung her werden diese auch geschätzt. Ältere Mitarbeiter werden auch eingestellt wenn Expertise in bestimmten Bereichen benötigt wird.
Die Büroräume sind recht schick und modern würde ich sagen. Es gibt noch mehrere alte Rechner / Laptops aber man sieht, dass diese langsam für neuere ersetzt werden um sie auf den Stand der Technik zu bringen. In jedem Raum ist eine Klimaanlage und es sitzen nie mehr als 5 Personen in einem Büro, wodurch Temperatur sowie Lärmpegel sehr angenehm sind.
Mit der Kommunikation bin ich recht zufrieden. Ich werde weder mit Informationen vollgeschüttet, die mich nicht interessieren / was angehen noch werden mir wichtige Informationen, die ich für die Arbeit brauche verschwiegen.
Finde den Lohn sehr fair. Kam bei mir noch nicht vor, dass das Gehalt verspätet kam. Ein 13. Gehalt gibt es auch. Würde das Gehalt im Mittelfeld eingliedern. Sozialleistungen gibt es nur die im gesetzlichen Rahmen.
Mir ist noch nichts negatives zu Ohren gekommen. Würde grundsätzlich aber nicht sagen, dass Frauen schlechtere Chancen haben als Männer. Gibt auch Frauen in höheren Positionen.
Ich finde die Vielseitigkeit des Unternehmens sehr spannend. Auf seinen Aufgabenbereich kann man bedingt Einfluss nehmen. Je besser die Position desto mehr Freiraum hat man auch sich in diesem zu bewegen. Grundsätzlich wird einem nicht langweilig. Wenn man Lust hat etwas zu unternehmen ist das Unternehmen eine gute Wahl.
Zählt Leitungswasser for free zu den lobenswerten benefits? Denn mehr kann man hier nicht erwarten.
Homeoffice wird gar nicht gern gesehen, man sollte die voreingenommne Haltung überdenken und den MAs Vertrauen, so entsteht Respekt auf beiden Seiten. Unternehmensführung aus den 80igern.
Unter den Kollegen ganz ok.
Hält sich in Grenzen. Bei einem 8,5 h Stunden Tag, maximal 30 min Pause, und keine Minute länger
Da die Chefetage eine Katastrophe ist, Rücken die Kollegen näher zusammen. Das mindset ist eher negativ weil man Angst vor den Obrigkeiten hat.
Vorne hui, hinten pfui
Da kommt’s ganz drauf an , wo man arbeitet. Im Büro sicherlich angenehmer als in der Abfüllung.
Wobei in den Büros von ergonomischen Arbeitsplätzen auch nicht geredet werden kann.
Schlecht
Sehr unterschiedliche Gehälter. Sozialleistungen? Nein. Pünktlich ist das Gehalt immer .
Keine weibliche Führungskraft , auch sind Gehälter sehr unterschiedlich
Das Unternehmen ist seit Jahren im Wandel. Immer mehr junge Leute übernehmen Verantwortung und das merkt man total. Ob an den Arbeitsbedingungen, den Events (Sommer - Familienfest) oder der Kommunikation untereinander.
Eine Sache muss einem Bewusst sein : Mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist die Firma super schlecht zu erreichen. Ein Auto sollte schon vorhanden sein sonst wird es schwierig.
Ich denke den Bereich Weiterbildungsangebote auszubauen wäre ein guter Schritt den auch einige Mitarbeiter begrüßen würden.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit & Respekt geprägt.
40 Stunden Woche bei angenehmen Gleitzeitmodell mit 30 Tagen Urlaub und jedem Freitag um 14 Uhr Feierabend. Für mich so perfekt !
Es gibt keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten außer die normalen Schulungen (Zoll / Gefahrgutschulung).
Gerade wird eine riese Solar / PV Anlage auf den Dächern montiert. Hier investiert das Unternehmen absolut in die Zukunft.
Tolle und nette Kollegen. Ein hervoragender Mix aus "alten Hasen" und Kollegen die noch nicht so lange im Unternehmen sind.
Man kann sich frei entfalten - niemand steht hinter einem und kontrolliert alles. Die Vorgesetzten fordern Eigeninitative was mich persönlich total anspricht.
Kommunikation könnte immer etwas mehr bzw. besser sein ... das ist wahrscheinlich übrall so.
Bei einem Unternhemen mit Kunden in 120 Ländern dieser Welt kann man sich vorstellen, dass die Aufgaben abwechslungsreich und spannend sind.
- Kommunikation zu Mitarbeitern
- Führungskultur eklatant verbessern
- Zertifizierungen ernst nehmen
- Mitarbeitern zuhören
- neue Ideen zulassen
- bestehende Prozesse verändern
- Office Software auf den aktuellen Stand bringen
Führungsstil der Bundeswehr. Eigenes Vorgehen wird nicht toleriert, neue Ideen ebenso.
Bei über 40h nicht vorhanden. Keine Home Office Möglichkeit. Keine Sekunde längere Pause möglich. 80er Jahre halt
Keine Möglichkeiten
Ganz ok im Schnitt
Zertifizierungen werden als lästig gesehen
Durch Druck und Angst der Geschäftsführung entsteht unter den Mitarbeitern ein Wir Gefühl
Keine Teilzeitmodelle
Keine Kommunikation, keine erkennbare Strategie. Es geht rein ums verkaufen der Produkte, hierfür wird alles getan. Der Rest wie Zertifizierungen ist unnötiger Ballast. Entsprechend müssen die Mitarbeiter gehorchen. Wiederworte, neue Vorschläge und andere Lösungswege werden nicht toleriert
Office Lizenzen werden geteilt oder es gibt nur das kostenlose Office
Nicht vorhanden oder sehr willkürlich
Keine Frau in einer Führungsposition
Sehr einseitig da von den Geschäftsführern gesteuert.
Nichts mehr.
43,25 Wochenstunden, keine Förderung während der Weiterbildung, Betriebsklima, Willkür was Zurechtweisungen und andere Sachen angeht.
Vielleicht mal Mitarbeiter die sich fortbilden und alles für die Firma geben Wert schätzen und sie nicht durch ständige Anfeindungen und anderer Sachen vergraulen.
Seit dem Wechsel der Betriebsleitug echt Toxisch geworden. Hatte keine Lust mehr was nach der Arbeit zu machen und war echt depressiv. Seit ich die Kündigung bekommen habe fange ich wieder an Lust auf mein Leben zu haben.
Dank der Arbeitsbedingungen und der Fluktuation sehr schlecht, bis garnicht vorhanden.
Bei 43,25 Wochenstunden ist da nicht mehr viel Möglich. Da dies auch noch ein Lohnhersteller für kosmetische Produkte ist sind Überstunden und Wochenendarbeit schon fast an der Tagesordnung. Teilweise bis zu 60 Stunden/Woche.
Karriere dürfen nur typische Ja-Sager machen und an Fortbildung ist nicht zu denken da darauf weder eingegangen noch das diese gefördert werden. Es wird stattdessen alles dafür getan das man diese nicht durchführen kann oder die erworbenen Kenntnisse nicht in der Praxis umsetzen darf somit ist das Scheitern definitiv vorprogrammiert.
Das Gehalt ist tatsächlich im guten Mittelfeld zu finden aber ist für die Monatsstunden einfach zu wenig. Müsste mindestens 10 % mehr betragen. Da, unter Anderem, auch noch Mehrarbeit angesagt ist und diese Normalerweise inkl. normaler Wochenstunden max. 48 Stunden betragen darf ist dies definitiv Illegal.
Sozialleistungen gibt's definitiv nur im gesetzlichen Rahmen.
Weder das Eine, noch das Andere. Mehr möchte ich dazu nicht schreiben.
Es geht, könnte tatsächlich besser sein.
Keine Altersteilzeit oder kein Mehrurlaub für ältere Menschen. Sie werden eher raus geekelt.
Absolut unterirdisch. Vorgesetzte haben dort ebenfalls Angst um ihren Job und deswegen nicht den Mut ihren Standpunkt, gegenüber deren Vorgesetzten, zu vertreten. Abmahnungen werden dort verteilt wie Smarties.
Muss man kein Wort drüber schreiben denn wer sich Reinraum, ISO 9001, Cosmos, GMP etc. auf die Fahne schreibt sollte sich auch daran halten. Arbeitssicherheit wird dort echt klein geschrieben und der Scherheitsbeauftragte ist nur eine Marionette um den Schein zu wahren.
Unterirdisch. Entweder nicht richtig oder komplett am Ziel vorbei.
Vorgesetzte verteilen Zusatzaufgaben an die Mitarbeiter wodurch sich die Mitarbeiter schlechter auf ihre Hauptarbeit konzentrieren können.
Gehalt, Kollegen
Bereits erwähnt
Homeoffice anbieten, Runter von der 41,5 Stunden Woche, Flexiblere Arbeitszeitgestaltung, Mitarbeiter Wertschätzen und Fördern, Führungskräfte schulen
Unter den Kollegen ok. Aber durch sehr hohen Leistungsdruck stets angespannt. Das Vorgesetzten Verhalten ist meist Fragwürdig und führt meines Erachtens zu sehr hoher Unzufriedenheit in allen Abteilungen.
Es bestand, auch während der Corona Hochzeit, keine Möglichkeit Remote zu arbeiten.
41,5 Stunden Arbeitszeit in der Woche und Überstunden, die am Ende des Monats verfallen ist nicht mehr Zeitgemäß. Auch eine Kernarbeitszeit von 8 - 16 Uhr ohne Flexible Gestaltung erschwert die Planung von Aktivitäten außerhalb der Arbeit.
Alles muss Privat erfolgen
Gutes Gehalt für ein Mittelständisches Unternehmen
Meiner Meinung nach quasi nicht vorhanden.
Sehr Empathielos und es wird nicht auf das Menschliche eigegangen, sondern nur darauf, dass die Zahlen stimmen.
Kompetente IT und entsprechend guter Stand dieser Einrichtungen. Gleiches gilt auch für den Hausmeister, welcher sich um Probleme immer Zeitnah kümmert.
Informationen zu Events und Neuerungen erhält man immer aus erster Hand. Über Betriebswirtschaftliche Zahlen wird man jedoch gar nicht informiert.
In meiner Zeit bei diesem Arbeitgeber gab es keine Frau, welche eine Führungsposition bekleidete.
Ziemliche Standard Aufgaben. Auch Gewisse Systeme, welche Essentiell für das wirtschaftliche agieren eines Unternehmens sind, gibt es teilweise nicht.
Offene Kommunikation bis hoch zur Geschäftsführung. Auch in Führungspositionen viele junge Leute mit Ahnung und tollen neuen Ideen. 30 Tage Urlaub + Freitags um 14 Uhr Feierabend.
Zu hohe Arbeitszeiten - dafür jedoch Freitags früh Schluss.
Mehr Mitarbeiterbenefits anbieten
Traditionell & Stark auch in der Krise. Keine Kündigungen oder Kurzarbeit.
Teamevents & Kantine vermisse ich aber habe auch in der Coronazeit angefangen.
Modernere Systeme, Intranet & Mitarbeiterbenefits wie kostenlose Getränke und Obst. Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Familiäre Atmosphäre und offene Kommunikation
Sehr gut in der Branche aber für mich vorher etwas unbekannt. Es könnte viel mehr in Richtung Marketing gehen damit alle erfahren können was dieses Unternehmen bewältigen kann. Eigene Produktion, Fabrik, Beauty Akademie, Labor, automatisiertes Lager usw. Alles sehr beeindruckend!
40 Stunden Woche aber dafür kurze Freitage und spannende Aufgabenfelder. Kernzeit mit flexible Arbeitszeiten werden auch geboten.
Weiterbildung in der vorhandene Position wird gerne gesehen.
13:es Gehalt und angemessene Bezahlung.
Das Verständnis ist da und einiges wird Klimafreundlich umgesetzt.
Viele Kollegen sind 10-20 Jahre im Unternehmen und haben einen herzlichen Umgang miteinander.
Sehr gut würde ich behaupten, viele sind seit mehreren Jahren und bis zur Rente noch tätig.
Kann nur positives Berichten. Fragen sind gerne gesehen sowie der persöhnliche Kontakt. Mein erster positiver Eindruck vom Unternehmen und die Geschäftsleitung seit dem Vorstellungsgespräch ist geblieben.
Klimaanlage vorhanden und moderne Büros
Gute Strategie in der Corona-Zeit viel über Skype, Mail und Telefon statt persönlich. Intranet und elektronische Zeiterfassung wäre vorteilhaft.
Internationale Kollegen fehlen etwas meiner Meinung nach aber das Unternehmen ist International ausgerichtet. Kollegen unterschiedliches Alter und Erfahrung vorhanden. Männer- und Frauenquote relativ gleich.
Vielfältige und Interessante Aufgaben, mache sogar gerne Überstunden auch wenn es nicht gewollt ist.
Familiär
Jeder kennt die Arbeitszeiten eines Arbeitgebers bevor man dort anfängt.
Wenn man Initiative zur Fortbildung zeigt wird es immer gefördert
Hohes Bewusstsein und ständige Verbesserung
Sehr guter Zusammenhalt
Man hat immer ein offenes Ohr und sucht gemeinsam nach Verbesserungen und Lösungen
Schöne Büros mit Klima
Offen und Ehrlich
Fordernde Aufgaben aber super abwechslungsreich und hohe Eigenverantwortung
Die Firma befindet sich in einem absoluten Wandel. Viele jüngere Leute kommen und bekommen auch Verantwortung was wirklich Spaß macht mit denen zu arbeiten. Ich kann das erste mal in meiner Karriere sagen das ich meinen Job liebe !!!
Ich fände es gut wenn es einmal im Jahr einen Tag geben würde wo die Familien kommen können und schauen was man auf der Arbeit so macht. Das gibt es bis jetzt nicht :(
Eine Kantine wäre wünschenswert aber soweit ich weiß gibt es in jeder Abteilung eine Küche in der man sich sein mitgebrachtes essen zubereiten / erwärmen kann.
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