zu hohe arbeitszeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht merkt, dass durch kleinere Zugeständnisse für die Mitarbeiter, mehr Motivation schaffen würde und dann auch endlich gute Mitarbeiter halten könnte
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsstunden sind unnötig hoch ( besonders in Betrieb 46). Die Zeit könnte besser genutzt werden. Lieber kürzere Arbeitszeiten anbieten, anstatt so hohen Stunden, wo die Mitarbeiter eh am ende nur blöd rumsitzen und warten bis sie Feierabend machen können. Lösung: Ein Vertrag mit Verpflichtung zu 20 Überstunden bei Bedarf . Ein Mitarbeiter mobilisiert sich effektiver zu Arbeiten, wenn er weiß dass er weniger Zeit hat die Aufgaben zu erledigen. Zufriedener Mitarbeiter = effektive und bessere arbeit. So kann man auch Mitarbeiter halten. Wer kann rennt da weg und der Arbeitgeber sichert sich mit Überstunden ab, falls mal ausnahmenweise mehr arbeit ansteht
Work-Life-Balance
gleich null 46 h woche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
hängt wohl von abteilung ab. Produktion = null, nur ein zwei nette Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Manche nett, bei manchen muss man aufpassen, besonders bei Frauen