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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bürogebäude sieht echt schick aus, gibt einen großen Esstisch im "Aufenthalts-/Küchenraum" wo sich mittags die meisten hinsetzen und zusammen Essen. Es werden immer öfter jüngere Leute eingestellt, was ich sehr gut finde. Jede Abteilung macht ihren Job recht gut, gibt meistens keine Probleme wo es an einer Abteilung scheitert.
Es gibt ein Benefitsprogramm und ein Bikeleasing im Angebot. Besser bekleidete Positionen haben auch die Möglichkeit eines Firmenwagens.
Traditionell & Stark auch in der Krise. Keine Kündigungen oder Kurzarbeit.
Die Firma befindet sich in einem absoluten Wandel. Viele jüngere Leute kommen und bekommen auch Verantwortung was wirklich Spaß macht mit denen zu arbeiten. Ich kann das erste mal in meiner Karriere sagen das ich meinen Job liebe !!!
Selbst als Auszubildender kann man jederzeit zum Geschäftsführer oder zum Prokuristen gehen und Sachen die einen stören, oder Verbessungsvorschläge sofort anbringen und das wirklich im persönlichen Gespräch.
Ideen von Mitarbeitern werden gefördert und honoriert. Immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatz ist ein paar Meter zu Fuß und nicht für modifizierte oder generell Tiefe Autos gemacht. Im Winter kann es dort auch mal ein wenig rutschig werden. Wenig bis keine Homeoffice Möglichkeiten. Gibt nur wenige die die Möglichkeit von Homeoffice haben. Wenn man sich kein Essen von Zuhause mitnimmt, können die 30 Minuten Pause sehr kurz sein.
Teamevents & Kantine vermisse ich aber habe auch in der Coronazeit angefangen.
Ich fände es gut wenn es einmal im Jahr einen Tag geben würde wo die Familien kommen können und schauen was man auf der Arbeit so macht. Das gibt es bis jetzt nicht :(
Die nicht ganz optimale Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Dafür kann jedoch der Arbeitgeber nicht viel.
Dass er nicht merkt, dass durch kleinere Zugeständnisse für die Mitarbeiter, mehr Motivation schaffen würde und dann auch endlich gute Mitarbeiter halten könnte
Verbesserungsvorschläge
Libre Office aufgeben und zu Word etc. wechseln.
Neues Mail Programm, da das momentane seine Zeit hinter sich hat.
Modernere Systeme, Intranet & Mitarbeiterbenefits wie kostenlose Getränke und Obst. Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Eine Kantine wäre wünschenswert aber soweit ich weiß gibt es in jeder Abteilung eine Küche in der man sich sein mitgebrachtes essen zubereiten / erwärmen kann.
Eventuell eine Kantine einrichten. Diese gibt es bis jetzt leider nicht.
Die Arbeitsstunden sind unnötig hoch ( besonders in Betrieb 46). Die Zeit könnte besser genutzt werden. Lieber kürzere Arbeitszeiten anbieten, anstatt so hohen Stunden, wo die Mitarbeiter eh am ende nur blöd rumsitzen und warten bis sie Feierabend machen können. Lösung: Ein Vertrag mit Verpflichtung zu 20 Überstunden bei Bedarf . Ein Mitarbeiter mobilisiert sich effektiver zu Arbeiten, wenn er weiß dass er weniger Zeit hat die Aufgaben zu erledigen. Zufriedener Mitarbeiter = effektive und bessere arbeit. So kann man ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von TITANIA Fabrik ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde die Vielseitigkeit des Unternehmens sehr spannend. Auf seinen Aufgabenbereich kann man bedingt Einfluss nehmen. Je besser die Position desto mehr Freiraum hat man auch sich in diesem zu bewegen. Grundsätzlich wird einem nicht langweilig. Wenn man Lust hat etwas zu unternehmen ist das Unternehmen eine gute Wahl.
Vielfältige und Interessante Aufgaben, mache sogar gerne Überstunden auch wenn es nicht gewollt ist.
Fordernde Aufgaben aber super abwechslungsreich und hohe Eigenverantwortung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden / eine bessere Position belegen solang diese gesucht wird und das Vertrauen in einen gesteckt wird. Wenn man sich nicht reinhängt und bemüht wird man auch nicht gesehen und wird daher auch keine Chance bekommen. Gibt ein paar Beispiele von Mitarbeitern die als normale Kraft angefangen haben und nun die Rolle eines Abteilungsleiters o.ä. besetzen.
Wenn man Initiative zur Fortbildung zeigt wird es immer gefördert
Weiterbildung in der vorhandene Position wird gerne gesehen.
Der Betrieb ermutigt einen, sich auch nach der Ausbildung noch Weiterzubilden und legt einem keineswegs Steine in den Weg.
Weiterbildungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TITANIA Fabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TITANIA Fabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TITANIA Fabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TITANIA Fabrik als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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TITANIA Fabrik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Alles immer in Frage stellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TITANIA Fabrik
Branchendurchschnitt: Industrie