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Titschkus 
& 
Wittrock 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Titschkus & Wittrock die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Titschkus & Wittrock
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Titschkus & Wittrock
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es ist zu empfehlen aufzupassen wem man was erzählt

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen den Ebenen absolut schlecht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist da unter den "blauen" Kollegen.

Untereinander ist man eigentlich sehr ehrlich untereinander. Jedoch braucht man es nicht von der "Führung" erwarten.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

über Freizeit entscheiden die Disponenten

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kommt es oft vor dass einem nicht die "ganze" Wahrheit gesagt wird.

Vieles gelangt nicht mal bis in die Geschäftsführung.

Viele Entscheidungen führen zum Kopfschütteln der Angestellten und Kunden.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind klasse aber waren auch schon mal besser.

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