Überraschend wertschätzende Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Wertschätzung, Offenheit, Interkulturelle Vielfalt, innovative DNA
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt: Ein paar Bäumchen pflanzen wäre gut ...
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und dank flexibler Zeiteinteilung stehts kurzweilig.
Image
Die Mitarbeitenden erzählen nicht über Tivian - sie LEBEN Tivian!
Work-Life-Balance
Letztendlich liegt es ja an einem selbst, für entsprechenden Ausgleich in der Freizeit zu sorgen ...
Tivian achtet jedoch durch Befragungen und verschiedene Aktionen darauf, dass sich die Belegschaft in Sachen Work-Life-Balance nicht vernachlässigt fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Von dem, was ich bisher mitbekommen habe, werden z. B. Englischkurse angeboten. Positionsspezifische Weiterbildungen sind auch eine Selbstverständlichkeit in jedem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Für meinen Verantwortungsbereich würdig und angemessen. Tian würdigt die Arbeitsleistung generell mit einem attraktiven Gehalt und zahlt dieses selbstverständlich pünktlich! Sozialleistungen wie BAV etc. sind auch selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Tivian seit seiner Gründung mit der Auftragslage durch die Decke geht, kommt das Umweltbewusstsein leider etwas zu kurz. So ein paar Bäumchen pflanzen und dies nach außen kommunizieren wäre schon nicht schlecht ;-)
Tivians DNA ist jedoch generell positiv zum Umwelt- und Sozialbewusstsein eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Beindruckend! Die Kolleg:innen erkennen die Dringlichkeit der von mir weitergegebenen Task und arbeiten bei diesen intensiv mit mir zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
*Lach* ... kann ich aufgrund meines fortgeschrittenen Alters nicht bewerten. Die jüngeren Kolleg:innen entgegnen mir mit einer besonderen Wertschätzung - jedoch nicht unbedingt aufgrund meines Alters.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Dankbarkeit, Wertschätzung und Anerkennung der erbrachten Leistungen stehen hierbei im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Man erhält im Großen und Ganzen alle benötigten Arbeitsmittel. Da das Arbeitsmodell bei Tivian remote ist, muss man natürlich selbst dafür Sorge tragen, dass der Heimarbeitsplatz den gesetzlichen Anforderungen entspricht.
Kommunikation
Dank der vorhandenen Microsoft 365-Infrastruktur vielfältig und effizient
Gleichberechtigung
Neben der jeweils erforderlichen Fachkompetenz zählen auch die sozialen Kompetenzen eines jeden Mitarbeitenden. Hierbei spielt das Geschlecht keine Rolle. 2 von 5 Vorstandsmitgliedern bei Tivian sind weiblich - jedoch nicht aufgrund ihres Geschlechts, sondern weil die beiden Damen richtig gut in ihrem Job sind!
Interessante Aufgaben
Auch wenn mein Fachgebiet fest definiert ist, ist und bleibt mein Verantwortungsbereich keinesfalls langweilig.