Von einer damals kleinen Firma die gut geschulte Mitarbeiter hatte ist leider nix mehr übrig.
Arbeitsatmosphäre
Was die Arbeitsatmosphäre betrifft so ist diese nur so lange gut wie kein Zeitdruck herrscht. Ansonsten kann dies schnell umschlagen und man hat spontan 14 Stunden Tage oder wird im genehmigten Urlaub in die Firma ,,gebeten,,.
Work-Life-Balance
Absoluter Stress immer vor dem Urlaub weil man nie weiß wieviel Arbeit noch auf einen zu kommt. Siehe Kommunikation.
-Arbeit Teilweise am Wochenende
- Während der Urlaubszeit
-Auch mal 14 Stunden Tage möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur wenn es wirklich nicht anders geht und das auch eher kaum.
Welche Karriere ? Wenn man Glück hat darf man noch extra Arbeiten wie Gartenarbeit oder Schneeschieben erledigen.
Gehalt/Benefits
Eher im Mittelfeld einzuordnen. Für jemanden der ambitioniert wird es denke ich nicht genügen.
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld oder sonstige Begünstigungen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise nur okay weiter möchte ich nicht darauf eingehen.
Nur noch zwei feste Mitarbeiter in der Produktion. Was das bedeutet wenn jemand krank ist kann sich jeder denken.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Sie den überhaupt mal sieht,eher ein schwieriges Verhältnis da nie über Probleme sondern immer alles gut geredet wird. Abmachungen wurden teilweise nicht eingehalten und Lohnerhöhungen mit abstrusen Geschichten abgebügelt.
Kommunikation
Der größte Kritikpunkt überhaupt. Es gibt so gut wie garkeine, ungenügende oder verspätete Kommunikation auch nach öfteren daraufhin weisen. Außerdem kommen Sprachprobleme sehr sehr häufig vor, da ein Teil der Belegschaft nur Englisch, schlechtes Deutsch oder gar keines von beidem Spricht. Die eigentlichen Führungsaufgaben werden häufig in die Produktion verteilt was bedeutet das sich keiner richtig verantwortlich fühlt.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich der einzige Lichtblick