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TK 
Mold 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TK Mold Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TK Mold Germany
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TK Mold Germany
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was die Arbeitsatmosphäre betrifft so ist diese nur so lange gut wie kein Zeitdruck herrscht. Ansonsten kann dies schnell umschlagen und man hat spontan 14 Stunden Tage oder wird im genehmigten Urlaub in die Firma ,,gebeten,,.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der größte Kritikpunkt überhaupt. Es gibt so gut wie garkeine, ungenügende oder verspätete Kommunikation auch nach öfteren daraufhin weisen. Außerdem kommen Sprachprobleme sehr sehr häufig vor, da ein Teil der Belegschaft nur Englisch, schlechtes Deutsch oder gar keines von beidem Spricht. Die eigentlichen Führungsaufgaben werden häufig in die Produktion verteilt was bedeutet das sich keiner richtig verantwortlich fühlt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise nur okay weiter möchte ich nicht darauf eingehen.
Nur noch zwei feste Mitarbeiter in der Produktion. Was das bedeutet wenn jemand krank ist kann sich jeder denken.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absoluter Stress immer vor dem Urlaub weil man nie weiß wieviel Arbeit noch auf einen zu kommt. Siehe Kommunikation.
-Arbeit Teilweise am Wochenende
- Während der Urlaubszeit
-Auch mal 14 Stunden Tage möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Sie den überhaupt mal sieht,eher ein schwieriges Verhältnis da nie über Probleme sondern immer alles gut geredet wird. Abmachungen wurden teilweise nicht eingehalten und Lohnerhöhungen mit abstrusen Geschichten abgebügelt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich der einzige Lichtblick

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