37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alte Besen kehren weiterhin am Besten.... Veränderungen nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei TKD Kabel GmbH in Nettetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil alt gegen neu. Es werden frische Kräfte eingestellt, aber die alten Hasen sind beratungsresistent und wollen alte Pfade um keinen mm verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ausgebildet....
Gehalt/Benefits
Man muss selbst schauen wo man bleibt
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange dabei ist, lässt sich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Kommunikation
Von oben nach unten.
Interessante Aufgaben
Immer dem Markt hinterher.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Duales Studium bei TKD Kabel
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Business Administration bei TKD Kabel GmbH Deutschland absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Umgang mit Mitmenschen, Benefits wie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch viele nette Kolleg:innen wirklich super
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten sind sehr angenehm
Die Ausbilder
Die Ausbilder nehmen sich sehr viel Zeit und kümmern sich sehr gut, man fühlt sich wunderbar aufgehoben
Variation
Durch den Wechsel in verschiedene Abteilungen gibt es viel Variation
Respekt
Auch als "Berufsneuling" wird man direkt geschätzt
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Akademiker bevorzugt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TKD Kabel GmbH in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist es Nestwärme oder Ignoranz - man ist flexibel bei kurzfristigen Ausfallzeiten wegne dringender Gründe und die flexiblen Arbeitszeiten isnd von Vorteil. Man merkt, dass der Wille vorhanden ist, das teilweise vergiftete Klima zu verbessern, und den Kindergarten in den Griff zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als nicht eingeweihter kommen einem viele aus der Führungsgriege als reine Blender vor.
In dieser Umbruchphase würde ich nicht auf diesen Arbeitgeber als neuer Partner setzen.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den alteingesessenen Mitarbeitern eine Chance - und coached sie entsprechend, es ist kein Meister vom Himmel gefallen. Man lässt so viel Potenzial liegen und setzt immer nur auf "neue Besen"
Arbeitsatmosphäre
Tagesformabhängig und stressinduzierte Aussetzer bei Kollegen
Image
Wer ging, ist froh und kommt nur selten wieder.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht persönlich involviert ist und den Kram im Unternhemen lässt, ist das schon OK, ansonsten, schwierig - allerdings hat man relativ viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
siehe oben, ohne Bachelor oder Master keinen Chance.
Gehalt/Benefits
Standard (gesetzlicher)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Hui, Innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
Team-Gedanke: Toll, ein anderer machts!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach und nach entsorgt oder kaltgestellt, Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir OK, Ebene drüber oder in anderen Abteilungen teiweise unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Hoher workload, wenig Ausgleich, jede zusatzaufgabe muss neben der Arbeit gemacht werden
Kommunikation
Tagesformabhängig und stressinduzierte Aussetzer bei Kollegen - und es wird extrem nach zweierlei Maß gemessen
Gleichberechtigung
klare Bevorzugung von Männern. klare Tendenz, Akademiker einzustellen für Führungspositionen - Weiterbildungen und Erfahrung falln hierbei kaum ins Gewicht.
Interessante Aufgaben
Verwaltung halt, Interessant ist da wenig...
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Es war interessant bei TKD Kabel zu arbeiten, leider hat das Gehalt nicht gereicht…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TKD Kabel GmbH in Iserlohn gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche „alte“ Kollegen sind schwer zu ertragen, weil sie denken, sie wissen „alles“, etc, aber im
Allgemeinen kann man es ertragen, auch weil die schlimmsten schon gefeuert wurden ;)
Vorgesetztenverhalten
TKD Geschäftsführer ist Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ellenbogenmentalität
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TKD Kabel GmbH in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Absprahcne einhalten, Homeoffice Versprechen wurde nicht eingehalten, dafür meist die einzige im Büro, keine regelmäßigen Meetings, wenige/unnötige Aufgaben, unglaublich schlechte Bezahlung und keine Felxibilität
Arbeitsatmosphäre
Nett und freundlich, aber nicht gerade Verständnisvoll und Flexibel
Vorgesetztenverhalten
FKs halten zu viel von sich und schauen gerne herab
Kommunikation
Meistens per Mail, was einfach nicht merh Zeiztgemäß ist, über MS Teams kaum zu erreichen, die App zum telefonieren mehr als schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Spaß Ich geh dort gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKD Kabel GmbH in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist gerade im Wandel und wird optimiert.
Verbesserungsvorschläge
Firmenhandys und teilweise Moderne Geräte wie Laptops oder zusätzliche Tablets wurden die Arbeit erleichtern und beschleunigen.
Man könnte mehr für seine Angestellten tun.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist echt Gut man kommt gerne zur Arbeitm
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten nur leider eine 40h Woche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und sind gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt lässt echt zu wünschen übrig.
Kein Urlaubs, Weihnachtsgeld Sonderzahlungen oder etc.
Gehalt ist jedoch immer pünktlich da und es gibt eine BAV.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie so einen guten vorgesetzten gehabt mit dem man offen über alles reden kann.
Arbeitsbedingungen
Leider ein ERP System was viele Probleme hat und dadurch in manchen Bereichen noch mit sehr viel Papier gearbeitet werden muss.
Erreichbarkeit lässt ebenfalls zu wünschen übrig da das System zum telefonieren eine Katastrophe ist und Handys leider für die Abteilung nicht eingeplant werden.
Kommunikation
Gute Kommunikation, nur leider manchmal sehr viel unnötige Kommunikation. Manchmal fehlt einem die Rücksprache.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Join us!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKD Kabel GmbH in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ho eoffice wo möglich, Sprachkurse, Jobrad, Mitarbeiter werden gehört und wo möglich beteiligt, kostenlose Getränke und Obst, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, regelmäßige Townhall-Meetings (Infos der Unternehmensleitung), angenehmer Umgang auf und zwischen allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es mal Gesprächsbedarf gibt, findet dieser statt und es werden immer Lösungen gefunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nur empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TKD Kabel GmbH in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen gibt es immer, aber ich freue mich jeden Tag darauf
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Wird viel und gerne gelacht - lockerer 'Du' Umgang
Image
Auch hier wieder große Veränderung in den letzten 3 Jahren. Früher sicherlich unbekannte, verstaubte kleine 'Maus' - jetzt werden wir pro-aktiv von extern angesprochen, dass die Veränderungen und Image sehr positiv auffallen.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, und sehr flexible Lösungen auch nach z.B. Rückkehr nach Elternzeit
Karriere/Weiterbildung
Zeig was Du kannst, und wir geben Dir Möglichkeiten Job- oder Aufgabenbezogen. Durch das starke Wachstum auch Mitarbeitermäßig öffnet sich ständig neue Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Habe über Freundes- und Familienkreis gute Vergleiche und sehe somit das es gut ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Krisen-Situationen wird geholfen - seiner es individuell oder generell
Kollegenzusammenhalt
Auch hier eine sehr große positive Veränderung in den letzten Jahren. Das Silodenken verschwindet immer mehr, es wird immer mehr 'wir' als 'ich' oder 'die'
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr - Punkte werden ernst genommen, und man sieht auch wie sich um die Sachen dann gekümmert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel in alle Lokalitäten investiert worden. Modern, freundlich, ergonomisch neuester Stand wie z.B. höhenverstellbare Tische, top Stühle und große/multiple Bildschirme. IT Ausstattung laufend aktualisiert gemäß Anforderungen
Kommunikation
Seit 3 Jahren sehr gut - man weiß wo die Reise hingeht, wie es dem Unternehmen geht, worauf der Fokus liegt
Gleichberechtigung
Bezogen auf z.B. Geschlecht sieht man wie auch Wiedereinsteiger in Führungspositionen sind. Leistung wird 'belohnt' und gefördert - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft
Interessante Aufgaben
Auch weil man viel Gestaltungsfreiheit hat
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Eine tolle Entwicklung, die TKD in den letzten Jahren gemacht hat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKD Kabel GmbH in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur und das Miteinander. Ich finde super, dass die Mitarbeiter im Fokus stehen und für uns immer mehr und mehr gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin den Mitarbeiter im Fokus behalten und investieren.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Atmosphäre und Umgang mit Kollegen. Lockere und zeitgleich professionelle Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten 2-3 Mal die Woche je nach Abteilung ist super.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind da und man kann mit seinem Vorgesetzten über die eigenen Interessen sprechen und wird unterstützt, wenn die Weiterbildung zum Job passt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist zufriedenstellend. Es geht immer besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht immer besser, aber man tut im Unternehmen sein Bestes. Da muss aber auch jeder Mitarbeiter mitmachen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super, zwischen den Abteilungen muss es noch besser werden. Es wird aber daran gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinem Vorgesetzten immer offen sprechen und erhalte Unterstützung. Ich finde auch, dass jeder, der möchte, mitgestalten und einen Einfluss auf Veränderungen nehmen kann.
Arbeitsbedingungen
Neue Arbeitsausstattung, da kann man nicht meckern. Ich bin jetzt noch lieber im Büro.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TKD Kabel GmbH in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Arbeitsumfeld, umgängliche (wenn auch leider einige unqualifizierte) FK´s
HomeOffice Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Reden als umsetzen, schlechte Komminikationspolitik und bei administrativen Dingen komplizierte und rückständige Arbeitswege.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet
Image
Neutral, Gerüchte über das Unternehmen gehen nur durch die Branche.
Work-Life-Balance
Habe ich nichts auszusetzen, ist gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, wenige Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht auszusetzen
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war dieser gut. Darüberhinaus auch Ellenbogenmentalität. Die FKś können sich diesbezüglich nicht durchsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch schnell mal entlassen, wenn es nicht mehr ins Zukunftskonzept passt, sonst fair.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise befinden sich Sachbearbeiter ohne Führungsqualifikation in Teammanagement-Positionen. Es wird über Mitarbeiter hergezogen, aber auch kein konstruktives Gespräch gesucht. Dem Unternehmen würden Führungskräfteschulungen oder ein höherer Anspruch bei der Auswahl sicher gut tun. Die Personalabteilung ist auf hochwertiges Personalmanagement bedacht, doch das dringt leider nicht bis zu den FK´s durch.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, nette Kollegen, gerechte Arbeitszeiten.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden per Mail kommuniziert, Dinge die den Arbeitsalltag betreffen auch per Videomeetings- allerdings ist die Kommunikation für die meisten Mitarbeitern missverständlich, weshalb auch Nachmeetings angeboten werden, um alles noch ein mal zu erklären. Diesen zeitaufwendigen Prozess könnte man mit Kommunikationsschulungen beheben.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TKD KABEL durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden TKD KABEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TKD KABEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.