TKD 

KABEL 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin* / Lieber Kollege *,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten. Ihre positive Bewertung freut uns sehr.
Unser Ziel ist es den Informationsfluss an unsere Mitarbeiter stetig bei zuhalten und zu verbessern.
Das von Ihnen angesprochene Thema „neue Maschinen“ ist der Geschäftsleitung bereits bekannt und in Bearbeitung.
Wir hoffen auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.

Lieber Azubi,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt und Sie zufrieden sind.
Da es uns sehr wichtig ist, dass Sie die einzelnen Abteilungen kennenlernen inkl. Aufgabenfelder würden wir uns freuen wenn Sie das Gespräch mit Ihrer Ausbildungsverantwortlichen Person suchen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine angenehme und interessante Ausbildungszeit bei uns.

Liebe Kollegin* / Lieber Kollege *,
vielen Dank für Ihre Stellungnahme. Da das Thema Gehalt ein sehr sensibles Thema ist möchten wir Ihr Anliegen gerne mit Ihnen persönlich besprechen und nach einer Lösung suchen. Zeitgleich nehmen wir auch gerne Verbesserungsvorschläge / Wünsche an, was genau Sie sich unter Familienfreundlicher vorstellen. Die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten- als Beispiel- ist geboten.
Wir würden uns freuen wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen würden.

Liebe Kollegin*/ Lieber Kollege*, vielen Dank für Ihre Stellungnahme.
Wie wir Ihrem Feedback entnehmen können finden Sie Ihre Arbeitsaufgaben eintönig. Es gibt immer Aufgaben die täglich anfallen und erledigt werden müssen, aber es gibt auch neue Möglichkeiten mit denen man sich besser identifizieren kann und seine Stärken und Qualitäten mit einbringen kann.
Wir könnten uns vorstellen, dass das auch zeitgleich Ihre Motivation fördern könnte.
Gerne würden wir uns wünschen, dass Sie das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten, der Geschäftsleitung oder auch der Personalabteilung suchen.

Liebe Kollegin*/ Lieber Kollege*, wir hätten Ihr Feedback gerne persönlich erhalten um im Dialog die Hintergründe zu Ihrer Unzufriedenheit zu erfahren.
Auf diesem Weg Ihre Enttäuschung zum Ausdruck zu bringen ist schade. Gerne nehmen wir trotzdem Stellung.
Wir können den Inhalt Ihrer textlichen Ausführung zum Teil nachvollziehen. Wie Sie bereits wissen befinden wir uns in einer internen Umstrukturierung. Grundsätzlich braucht eine neue Struktur etwas Zeit, bis alle notwendigen und gewünschten Zahnräder ineinander greifen, dies ist ein fortwährender Prozess, an dem wir alle gemeinsam arbeiten müssen.
Ihr Feedback „Lieber nicht miteinander sprechen“ ist leider sehr pauschal, wir arbeiten daran den Kommunikationsfluss zu fördern und würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch erläutern, was Sie genau damit meinen.
Keine Weiterbildung und Karriere? Das ist eine Unterstellung, denn gerne sind wir bereit Mitarbeitern sowie auch unseren Auszubildenden die Möglichkeit zu bieten, Weiterbildungen durchzuführen und ihr Know-how zu erweitern. Ein Beispiel sind unsere derzeitigen Auszubildenden im Großhandel, die zusätzlich den Europakaufmann erlernen.
Um Klarheit zu schaffen bitten wir Sie das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten, der Geschäftsleitung oder auch der Personalabteilung suchen.