5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TKS Technischer Kundendienst Lüftung & Service GmbH Bewertungen
TKS
Technischer
Kundendienst
Lüftung
&
Service
GmbH
Berlin
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es fing gut an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie Mitarbeiter haben die noch Glauben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Möglichkeit für Schulung gibt im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und ein Couching für Mitarbeiterführung buchen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Vertrauen seitens der Projektleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mag sein.
Kollegenzusammenhalt
Unter den ein oder anderen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht.
Kommunikation
Gibt es nicht, bzw. bringt nichts.
Gehalt/Benefits
Könnten besser sein.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Eintönig.
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Mehrfachbewertung
Arbeitsklima gut aber ein weinig positiv chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind jeder Zeit ansprechbar nur Entscheidungen dauern zulang
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Mitarbeiter sollten zeitnah durchgeführt werden
Arbeitsatmosphäre
positiv chaotisch
Image
guter Ruf bein den Kunden
Karriere/Weiterbildung
daran muss noch gearbeitet werden
Gehalt/Benefits
könnte mehr Geld sein aber OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
unkompliziert
Kommunikation
könnte ein wenig besser sein
Interessante Aufgaben
sehr abwechselungsreich
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nervt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit sozialen Gewissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TKS Technischer Kundendienst Lüftung und Service GmbH
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TKS Technischer Kundendienst Lüftung & Service durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden TKS Technischer Kundendienst Lüftung & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TKS Technischer Kundendienst Lüftung & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.