5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Transparenz
Manager trotz Fehler hoch bezahlen
Das Ausscheiden zeitlich stafeln. Nicht abrupt entlassen.
Das Ausscheiden über einen Zeitraum von 5 Jahren kontinuierlich reduzieren
zur Zeit muß fast jeder um seinen Job zittern