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IMMOBILIEN 
AG
Bewertung

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Außen hui, innen pfui! Umgang mit Kunden und Mietern á la Manchester-Kapitalismus

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TLG IMMOBILIEN AG in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Zahlt pünktlich.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu viel Druck.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wir müssen in den Assets stark Druck machen, Nachhaltigkeit und Fairness wäre in dieser solidarischen Situation angebrachter.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck, die Performance der Assets zu erreichen, häufig auf Kosten der Mieter. Gerade in der Corona-Krise extremer Druck, den wir an die Mieter weitergeben müssen.

Kommunikation

Sehr hierarchisch, Meinung als Berufseinsteiger zählt nicht

Kollegenzusammenhalt

Ganz nett, gemeinsame Fitnesstudiobesuche usw.

Work-Life-Balance

Was war nochmal "Life"?

Vorgesetztenverhalten

Direktes Feedback unerwünscht, offiziell natürlich "fit for growth" mit Wachstum für jeden Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Ist interessant, möglichst viel aus den Objekten herauszuquetschen

Umgang mit älteren Kollegen

Interessant wäre die Frage nach dem Umgang mit jüngeren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Diensthandy und Ticket yeah! Aber ist halt nicht alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich wird alles ausgedruckt. Papierloses Büro hat es hier noch nicht gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Image

Ganz ok, schönes Büro mitten in Berlin, börsennotiert, das muss also gut aussehen.


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Mitarbeiter (w/m/div),

vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass wir Ihre Erwartungen gerade nicht zu 100% erfüllen. Da wir Ihre Kritikpunkte ernst nehmen, bitten wir Sie, sich im Bereich Personal oder bei Ihrer Führungskraft zu melden. Wir freuen uns darauf, Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge mit Ihnen zu diskutieren und gemeinsam Lösungen zu finden.

Mit besten Grüßen
Ihre Personalabteilung

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