Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien
Das seit kurzem eine Open-Door-Politik eingeführt wurde. Kommunikation und Entscheidungsfindung wurden dadurch vereinfacht.
Gute Unternehmensstruktur, -Prozesse und -Kultur. Tolle Unternehmensfeiern. Tolle Kollegen.
Das Durchlaufen verschiedenster Unternehmensbereiche im Studium.
flexible Zeiteinteilung, tolle Lage!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Prozesse müssen noch effizienter gestaltet werden. Mitarbeiter ohne ÖPNV zugang haben keine Parkplätze.
Das Unternehmen muss anfangen abteilungsübergreifend zu denken und entsprechend zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung in der Bürolandschaft
Intern zeitlich befristeter Arbeitsplatzaustausch, um das Verständnis für andere Abteilungen zu fördern. Einführung einer Plattform für Mitarbeiter-Rabatte wie beispielsweise das die corporate benefits GmbH anbietet.
Gerne mehr standortübergreifende MA-Benefits.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TLG IMMOBILIEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin noch nicht lange dabei, aber die Fachbereiche können bisher auch gut zusammen arbeiten.
Das war von Anfang an super. Jeder respektiert den anderen und seine Arbeit.
In den einzelnen Teams super - abteilungsübergreifend werden manchmal Ellenbogen gezeigt.
Super Zusammenhalt. Auch standortübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TLG IMMOBILIEN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich wird alles ausgedruckt. Papierloses Büro hat es hier noch nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TLG IMMOBILIEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet TLG IMMOBILIEN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TLG IMMOBILIEN als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.