3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keins
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neueinstellungen sind oft eine Frage eine Frage der Einstellungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beim Arbeiten wird der Kaffee nicht vergessen, beim Austausch in der Küche wird die Arbeit nicht vergessen - echt eine gute Mischung.
Work-Life-Balance
Teilzeitmöglichkeiten, Gleitzeit, Homeoffice - läuft.
Vorgesetztenverhalten
Fair, konstruktiv, menschlich absolut in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Ministerium. Manches wird dann zu einem Gesetz.
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Die öffentliche Verwaltung wird oft unterschätzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv fällt das Gesundheitsmanagement auf, daran könnten sich auch andere ein Vorbild nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal agiert die Behörde etwas schwerfällig, was aber auch viel mit ihrer Größe zu tun haben dürfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TMASGFF durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TMASGFF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.