Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die absolute Flexibilität, den Freiraum, die flache Hirarchie, das Großraumbüro
das Großraumbüro
Noch stärker jede(n) Einzelne(n) motivieren, sich einzubringen. Sich noch stärker der eigenen Erfolge bewusst sein und diese auch entfrechend feiern
Gutes Betriebsklima
Möglichkeiten zum essen zubereiten während der Mittagspause schlecht und keine eigene Kantine
Sehr guter Teamzusammenhalt
Könnte mit Fehlern seitebs der mitarbeiter entspannter umgehen. Schwächen und stärken der Mitarbeiter könnten mehr beachtet und gefördert werden
Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant! Vielen Dank für die Bewertung der TMC GmbH und die positive Beurteilung des Teamzusammenhalts. Gerade ein gutes Betriebsklima ist uns ausgesprochen wichtig. Gern möchte ich aber auch auf die genannten Punkte mit Optimierungspotential eingehen. Jeder Mitarbeiter/in und das gilt auch für Praktikanten darf bei uns Fehler machen. Das lässt sich sogar gar nicht verhindern. Wichtig ist jedoch, dass aus gemachten Fehlern gelernt wird und diese Lernkurve dann auch im gesamten Team gemacht wird - daher kommunizieren wir dies auch regelmäßig bei den Agentur-Meetings. Um einen Einzelfall zu erörtern, fehlen jedoch hier weitere Informationen.
Stärken und Schwächen von Mitarbeitern im Praktikum zu erkennen und zu fördern oder zu beheben ist gerade im Praktikum eine nicht immer vollumfänglich zu bewältigende Aufgabe, die dazu auch immer stark von der Dauer des Praktikums abhängt. Wir möchten unseren Praktikanten die Möglichkeit geben, Einblicke in der Arbeitsalltag einer Marketingagentur zu gewinnen und sie für unseren Beruf zu begeistern. Dies bedingt jedoch auch eine teilweise kurze Verweildauer in unterschiedlichen Agentur-Bereichen, wobei unter Umständen nicht immer individuelle Stärken und Schwächen für uns sichtbar werden. Wir haben jedoch stets ein offenes Ohr und holen mehrmals innerhalb des Praktikums direktes Feedback unserer Praktikanten zur persönlichen Arbeitssituation ein. Da wäre es eine gute Möglichkeit gewesen, uns direkt anzusprechen. Leider ist dies nach meinem Wissen nicht erfolgt.
Zur Essenszubereitung kann ich mitteilen, dass wir über eine kleine und funktionale Küche verfügen, die an sich gut ausgestattet ist und auch über einen großen Kühlschrank zur Lebensmittelaufbewahrung und eine Mikrowelle zum Zubereiten von Lebensmitteln verfügt. Im Umkreis von 150 Metern ist eine öffentliche Kantine zu erreichen, die in der Mittagszeit von vielen Menschen von Unternehmen aus der Nachbarschaft besucht wird. Eine eigene Kantine lässt sich leider bei unserer Unternehmensgröße nicht wirtschaftlich betreiben. Auch bestellen wir regelmäßig bei Lieferdiensten gemeinschaftlich etwas zu Essen. Aus diesen Gründen sind die Contra-Punkte leider nicht nachvollziehbar. Gern stehe ich für Rückfragen zur Verfügung.
setzt sich für die Mitarbeiter ein, hört bei Problemen zu, fördert Selbstständigkeit und Teamkommunikation/-maßnahmen
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Küche mit Kochmöglichkeit, abgetrennte Büros für jedes Team (Lärmschutz)
Die Agentur akzeptiert, dass die Mitarbeiter auch ein Privatleben haben. Überstunden sind für die Büromannschaft sehr selten.
Die Agentur hat zu wenig Innovationskraft. Viele gute Ideen werden nicht konsequent verfolgt. Man konzentriert sich viel zu stark auf einen Kunden.
Projekte starten, die die Mitarbeiter stolz machen und den Alltag durchbrechen.
Es macht Spass, nur die langen Zeiten zwischen Idee und Umsetzung sind manchmal schwer.
Kein nennenswertes regionales Image. Überregional keine Bekanntheit.
Kaum Überstunden, nur zu Event-Zeiten teilweise Urlaubssperre. Gut: Gleitzeit
Azubis werden gerne genommen und teilweise auch übernommen. Weitere Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
Gehalt ist eher im unteren Bereich. Arbeitgeber gibt etwas zur Altersvorsorge dazu. Wenig Urlaubstage, kein Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen.
Soziales Engagement ist vorhanden. Auf Umwelt wird geachtet. Ökostrom, Mülltrennung etc. ist gut.
Nette Leute
Respekt für älteren Kollegen. Überwiegend Kollegen zwischen 25 und 35
Netter Chef, leider mit nur mittleren Führungsqualitäten.
Zweckmässige Einrichtung. Teilweise veraltete Computer. 100% Büroatmosphäre.
Viel Mailverkehr, wenig Meetings.
Gutes soziales Verhalten. Teilzeit nach Babypause kein Problem.
Ein Großteil der Arbeit wird für einen Kunden gemacht. Teilweise spannend, oft Wiederholungen.