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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Motivation der Mitarbeiter und positive Einstellung auch während der Corona-Krise
Das Team arbeitet gut zusammen, die Atmosphäre ist klasse.
Bewertung lesen
Die absolute Flexibilität, den Freiraum, die flache Hirarchie, das Großraumbüro
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das Großraumbüro
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

es könnte ein stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit gelegt werden
Noch stärker jede(n) Einzelne(n) motivieren, sich einzubringen. Sich noch stärker der eigenen Erfolge bewusst sein und diese auch entfrechend feiern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TMC Brandwork ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Alle Kolleg:innen halten zusammen und verstehen sich sehr gut, z.B. wird oft gemeinsam gekocht & gegessen. Aber auch bei Projekten wird untereinander so gut ausgeholfen wie es nur geht.
5
Bewertung lesen
Viele langjährige Kolleg:innen, die z.T. schon länger im Betrieb sind. Es wird viel auch privat unternommen. Zusammenhalt ist also gut!
5
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Beim Onboarding große Offenheit, Neugier und Support auf allen Ebenen - wirklich toll.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden Weiterbildungen ermöglicht und gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TMC Brandwork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TMC Brandwork besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TMC Brandwork als eher modern.
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