Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Motivation der Mitarbeiter und positive Einstellung auch während der Corona-Krise
es könnte ein stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit gelegt werden
Auch in der jetzigen Coronakrise sind alle gut informiert und es gibt einen großen Zusammenhalt. Es gibt eine tägliche Videokonferenz am Vormittag und zweimal wöchentlich ein virtuelles Feierabendbier. Außerdem werden gemeinsam mit den Kunden neue erfolgreiche Projekte, die es ohne die Krise so nicht gegeben hätte, realisiert. Für alle stehen Geräte zur Verfügung um von Zuhause aus zu arbeiten. Aber auch in der Agentur wurde alles so eingerichtet, dass mit Abstand gearbeitet werden kann.
Das Team arbeitet gut zusammen, die Atmosphäre ist klasse.
Top. Es gibt monatliche Meetings, in denen zur Situation und den Zielen der Agentur informiert wird.
Die absolute Flexibilität, den Freiraum, die flache Hirarchie, das Großraumbüro
das Großraumbüro
Noch stärker jede(n) Einzelne(n) motivieren, sich einzubringen. Sich noch stärker der eigenen Erfolge bewusst sein und diese auch entfrechend feiern
Das schöne an einem Praktikum bei der TMC ist, dass man Einblicke in alle Bereiche des Marketings bekommt. Durch zum Beispiel Mitarbeit am Azubi Blog oder ähnlichen Projekten War man sehr stark eingebunden in die Arbeit in der Agentur. Des weiteren wurde mir die Möglichkeit gegeben viele Eventuell zu besuchen. Die Eindrücke welche man bei einer solchen Veranstaltung bekommt sind definitiv immer interessant und hilfreich, auch wenn man sich für ein anderes Berufsfeld im späteren Leben entscheiden sollte.
Es wurde oft gefragt wie mir das Praktikum gefällt und ob es noch Bereiche gibt welche ich gerne näher kennenlernen möchte
positive Arbeitsatmosphäre
gutes Verhältnis von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer
flache Hierarchie
Gutes Betriebsklima
Möglichkeiten zum essen zubereiten während der Mittagspause schlecht und keine eigene Kantine
Sehr guter Teamzusammenhalt
Könnte mit Fehlern seitebs der mitarbeiter entspannter umgehen. Schwächen und stärken der Mitarbeiter könnten mehr beachtet und gefördert werden
Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant! Vielen Dank für die Bewertung der TMC GmbH und die positive Beurteilung des Teamzusammenhalts. Gerade ein gutes Betriebsklima ist uns ausgesprochen wichtig. Gern möchte ich aber auch auf die genannten Punkte mit Optimierungspotential eingehen. Jeder Mitarbeiter/in und das gilt auch für Praktikanten darf bei uns Fehler machen. Das lässt sich sogar gar nicht verhindern. Wichtig ist jedoch, dass aus gemachten Fehlern gelernt wird und diese Lernkurve dann auch im gesamten Team gemacht wird - daher kommunizieren wir dies auch regelmäßig bei den Agentur-Meetings. Um einen Einzelfall zu erörtern, fehlen jedoch hier weitere Informationen.
Stärken und Schwächen von Mitarbeitern im Praktikum zu erkennen und zu fördern oder zu beheben ist gerade im Praktikum eine nicht immer vollumfänglich zu bewältigende Aufgabe, die dazu auch immer stark von der Dauer des Praktikums abhängt. Wir möchten unseren Praktikanten die Möglichkeit geben, Einblicke in der Arbeitsalltag einer Marketingagentur zu gewinnen und sie für unseren Beruf zu begeistern. Dies bedingt jedoch auch eine teilweise kurze Verweildauer in unterschiedlichen Agentur-Bereichen, wobei unter Umständen nicht immer individuelle Stärken und Schwächen für uns sichtbar werden. Wir haben jedoch stets ein offenes Ohr und holen mehrmals innerhalb des Praktikums direktes Feedback unserer Praktikanten zur persönlichen Arbeitssituation ein. Da wäre es eine gute Möglichkeit gewesen, uns direkt anzusprechen. Leider ist dies nach meinem Wissen nicht erfolgt.
Zur Essenszubereitung kann ich mitteilen, dass wir über eine kleine und funktionale Küche verfügen, die an sich gut ausgestattet ist und auch über einen großen Kühlschrank zur Lebensmittelaufbewahrung und eine Mikrowelle zum Zubereiten von Lebensmitteln verfügt. Im Umkreis von 150 Metern ist eine öffentliche Kantine zu erreichen, die in der Mittagszeit von vielen Menschen von Unternehmen aus der Nachbarschaft besucht wird. Eine eigene Kantine lässt sich leider bei unserer Unternehmensgröße nicht wirtschaftlich betreiben. Auch bestellen wir regelmäßig bei Lieferdiensten gemeinschaftlich etwas zu Essen. Aus diesen Gründen sind die Contra-Punkte leider nicht nachvollziehbar. Gern stehe ich für Rückfragen zur Verfügung.
setzt sich für die Mitarbeiter ein, hört bei Problemen zu, fördert Selbstständigkeit und Teamkommunikation/-maßnahmen
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Küche mit Kochmöglichkeit, abgetrennte Büros für jedes Team (Lärmschutz)
- das Arbeiten im Team
- die Möglichkeit über seinen Ausbildungsbereich hinweg zu arbeiten und die anderen Arbeitsfelder der Agentur aktiv kennenzulernen
- die gemeinsamen Aktivitäten
- die regelmäßigen Agenturrunden zur Besprechung der aktuellen Situation
- Verantwortung übertragen zu bekommen
- dass den Auszubildenden auch außerhalb der Berufsschule und innerhalb der Agentur theoretisches Wissen vermittelt wird, welches man bei passender Gelegenheit direkt in die Praxis umsetzen kann
Die einzelnen Azubis verstehen sich untereinander sehr gut und durch die Anwesenheit mehrerer Azubis (wenn auch in unterschiedlichen Bereichen) kann man sich immer wieder untereinander austauschen und hat einen Gesprächspartner "auf Augenhöhe" - also jemanden, der parallel dieselben Erfahrungen macht bzw. diese schon gemacht hat. Die Stimmung unter den Kollegen habe ich immer als sehr herzlich und locker empfunden: Es werden Scherze und Späße gemacht, gemeinsame Aktivitäten (z. B. Weihnachtsmarktbesuch) unternommen, man kann sich untereinander aber auch über ernste Angelegenheit unterhalten, Probleme werden sachlich geklärt usw.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für jegliche Art von Gesprächsbedarf und tragen mit ihrem ausgeprägten und fundierten Wissen dazu bei, dass man stetig seinen Handlungs- und Wissenshorizont erweitern kann.
Besonders das Arbeiten im Team und der Kontakt zu den Kunden (z. B. auf den Events) machen großen Spaß.
tolles Team, vielseitige Projekte für Kunden aus allen Branchen, vielseitiges Portfolio in der Agentur (Live Marketing, Online- und Offline-Marketing) => hier wird es nie langweilig!
Einen Kiosk, Bäcker vor der Agentur :-)
sehr gutes Betriebsklima, guter Zusammenhalt der Truppe, flache Hierarchien, "Danke für den Einsatz" hört man tatsächlich von der GL, Überstunden etc werden nicht als selbstverständlich hingenommen
Agentur in der Region aufgrund vieler nationaler und zum Teil internationaler Kunden nicht all zu bekannt, bei Kunden sehr gutes Image,
Arbeitszeiten ok, in Stoßzeiten auch mal Überstunden, dank Gleitzeit aber Ausgleich in etwas ruhigeren Phasen möglich, Urlaubsanfragen werden fast immer berücksichtigt, Urlaubssperren (bei von Agentur organisierten Events mit hohem Personalaufwand) sind lange angekündigt und auch nicht in Stein gemeißelt.
Eigeninitiative bei Weiterbildung (keine "offizielle Agenturakademi oder ähnliches, dafür hat die Agentur zu wenig Mitarbeiter in unterschiedlichsten Berufen) wird gefördert, SChulungen + Weiterbildungen werden unterstützt
3,5 Punkte wären hier gut. Natürgemäß ist es immer zu wenig, aber Gehalt für die Region/Branche üblich, keine Überstundenvergütung, ggf. Prämien, Arbeitgeberbeteiligung an VL/Altersvorsorge
Ausbildungsbetrieb, Gründungsmitglied und Föderer von Nachwuchsarbeitverein, Mülltrennung - na klar
guter Zusammenhalt, sehr gute kollegiale Atmosphäre, alle per Du, TEamaktionen (auch privat geplant) auch nach Feierabend (Sportlicher oder kulinarischer Natur), es wird viel gelacht in der Agentur, verbale Schlagfertigkeit der Kollegen grandios
Altersstruktur zwischen 20 und 40
sehr gut und sehr fair - stets offenes Ohr und Möglichkeit des Gesprächs, flexibel bei unerwarteten privaten Situation zwecks Urlaubsplanung, Personalgespräche, wertschätzender, freundschaftlicher Umgang
Agentur ist schick, aber trotzdem gemütlich. Großraumbüro für manche Tätigkeiten nicht so geeignet, da Geräuschpegel manchmal sehr hoch, Rückzugsmöglickeiten (Samt Sofa...) vorhanden. immer Hochsommer leider heiß (Glasfront), aber es gibt eine mobile Klimaanalge
Regelmäßige Meetings, Agentur-Besprechungen, viel E-Mail-Verkehr, Koordination durch PRojektleiter, da laufen alle Fäden zusammen
alles gut, auch Wiedereinstieg nach Elternzeit
Aufgaben sind Projekt- und Kundenabhängig - meistens interessante Projekte, eigenständiges Arbeiten gewünscht, Koordination der Projekte durch Projektleiter
So verdient kununu Geld.