6 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Nette Kolleginnen und Kollegen. Organisationsstrukturen und Prozesse sollten dringend verbessert werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TMF - Technologie- und Methodenplattform für die vernetzte medizinische Forschung e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität Arbeitszeiten/ Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass man nicht von einer Führungskultur sprechen kann. Ich habe keine Feedbackgespräche erlebt. Alles ist auf den GF ausgerichtet. Delegation von Verantwortung findet nicht statt, wodurch Flaschenhalsphänomen auftritt.
Verbesserungsvorschläge
Organisationsentwicklung, Entscheidungs- und Organisationsstrukturen einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bietet viele Gestaltungsmöglichkeiten auch im administrativen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TMF e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, tolles Team
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Feedbackgespräche, interne Kommunikation effizienter gestalten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinnstiftende Tätigkeit & kollegiales Miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TMF - Technologie- und Methodenplattform für die vernetzte medizinische Forschung e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Impact der TMF Arbeit für die Community, Gestaltungsspieräume, ständige Weiterentwicklung, das großartige Miteinander, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse uvm.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, individuelle Sonderlösungen je nach Lebenssituation und Bedarf
Karriere/Weiterbildung
Initiative ist gefragt. Wer sich kümmert und beispielsweise konkrete Fortbildung anfragt, erhält sie auch.
Gehalt/Benefits
TVÖD
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifend top. Alle halten stets zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist unschlagbar - mitten in Berlin mit bester Anbindung. Die Räumlichkeiten sind modern, groß, hell und äußerst gepflegt. Die Ausstattung wird stets up-to-date gehalten. Auch hier wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Kommunikation
Man sollte nicht herumsitzen und warten, sondern gewünschte Informationen im Tagesgeschäft initiativ einholen. Auf alle Fragen & Themen wird eingegangen. In regelmäßigen Abständen findet ein großes Meeting statt bei dem alle Mitarbeiter anwesend sind und bei dem über insgesamt relevante Themen und Entwicklungen informiert wird. Weitere vergleichbare Meetings gibt es auch auf Team-Ebene.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
1:1 training programs with experienced employees during the transition period
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TMF e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Everyone I work with genuinely cares for our patients and are amazing advocates
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mandatory over time for admissions and issues that arrive later in the evening. Last of respect from staff to management
Verbesserungsvorschläge
Allowing more time off to prevent burnout Weekly employee lunches
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Barrierefreiheit
Gehalt/Benefits
Diversität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit am Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Beschäftigungssicherheit
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler Arbeitgeber, der einem viele Entfaltungsmöglichkeiten bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TMF e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die TMF ermöglicht selbstständiges, selbstbestimmtes Arbeiten mit vielen Möglichkeiten zur eigenen Schwerpunktsetzung innerhalb seines Arbeitsbereiches. Dazu gehören Annehmlichkeiten wie Homeoffice, was ermöglicht, dass auch private Verpflichtungen in den Arbeitsalltag integriert werden können. Es wird zurecht erwartet, dass die Mitarbeiter/innen mit dieser Möglichkeiten verantwortungsvoll umgehen. Ideal für Menschen, die sich gerne aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Fortbildungsmöglichkeiten aktiv angeboten werden.
Work-Life-Balance
s. Arbeitsbedingungen - Work-Life-Balance ist hier sehr gut möglich.
Arbeitsbedingungen
Bestens: zentral gelegen, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice, hohes Vertrauen in die Mitarbeiter. Ideal für Menschen, die ihre Arbeit gerne machen und selbstbestimmt arbeiten wollen.
Interessante Aufgaben
Es gibt klare Aufgaben, die im Rahmen von Projekten abgearbeitet werden, dabei gibt es viel Freiheit bei der Art der Umsetzung. Das bedeutet viel Gestaltungsspielraum und hohe Zufriedenheit. Wer viel Anleitung und externe Motivation braucht, ist hier allerdings falsch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Steuerfinanzierte Lobby-Organisation mit wenig Dynamik und mageren Ergebnissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei TMF e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das relativ umgängliche Betriebsklima unter den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter sind im Umgang freundlich und hilfsbereit zueinander. Unproblematisch sind auch Fehlzeiten, die durch Krankheit, Kinderbetreuung, Unwohlsein oder anderen persönlichen Belastungen bedingt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die unklaren Zielsetzungen. Arbeitsaufträge werden kurzfristig umgestellt, Termine verschoben oder nicht eingehalten, andere dafür "nach Bedarf" zwischengeschoben. Die Rollen der Mitarbeiter sind nicht sehr klar definiert, mit entsprechenden Mißverstandnissen als Folge. In Arbeitsgruppentreffen dominieren die "Diskussion" nur sehr wenige Personen aus der Geschäftsstelle. Für einen akademisch ausgebildeten Mitarbeiter bietet dieser Arbeitgeber kein ausreichendes Arbeitsniveau. Vielmehr "schmückt" sich die Geschäftsstelle mit der Qualifikation seines Personals und verheizt diese mit rein administrativ-organisatorischen Aufgaben. Zuviel Reibungsverluste in der internen und externen Kommunikation. Dadurch wenig Effizienz (hands-on-Mentalität ist hier mehr als ein Fremdwort), stattdessen viel zu viele ergebnislose Arbeitsgruppentreffen.
Verbesserungsvorschläge
Klare, rechtzeitig kommunizierte Arbeitsaufträge. Überprüfung und Anpassung der Organisationsstruktur mit definierten Zuständigkeiten. Externes Qualitätsmanagement. Definition von gewichteten Bewertungsmaßstäben für Mitarbeiter, Geschäftsstellenleitung und für die Organisation als solche (hauptsächlich steuergelderfinanziert!).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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