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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität Arbeitszeiten/ Home Office
Interessante Projekte, tolles Team
Den Impact der TMF Arbeit für die Community, Gestaltungsspieräume, ständige Weiterentwicklung, das großartige Miteinander, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse uvm.
Everyone I work with genuinely cares for our patients and are amazing advocates
Die TMF ermöglicht selbstständiges, selbstbestimmtes Arbeiten mit vielen Möglichkeiten zur eigenen Schwerpunktsetzung innerhalb seines Arbeitsbereiches. Dazu gehören Annehmlichkeiten wie Homeoffice, was ermöglicht, dass auch private Verpflichtungen in den Arbeitsalltag integriert werden können. Es wird zurecht erwartet, dass die Mitarbeiter/innen mit dieser Möglichkeiten verantwortungsvoll umgehen. Ideal für Menschen, die sich gerne aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen wollen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke, dass man nicht von einer Führungskultur sprechen kann. Ich habe keine Feedbackgespräche erlebt. Alles ist auf den GF ausgerichtet. Delegation von Verantwortung findet nicht statt, wodurch Flaschenhalsphänomen auftritt.
Mandatory over time for admissions and issues that arrive later in the evening. Last of respect from staff to management
Verbesserungsvorschläge
Organisationsentwicklung, Entscheidungs- und Organisationsstrukturen einführen
Häufigere Feedbackgespräche, interne Kommunikation effizienter gestalten
Allowing more time off to prevent burnout Weekly employee lunches
Es könnten mehr Fortbildungsmöglichkeiten aktiv angeboten werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Initiative ist gefragt. Wer sich kümmert und beispielsweise konkrete Fortbildung anfragt, erhält sie auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TMF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet TMF besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TMF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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