2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Den Impact der TMF Arbeit für die Community, Gestaltungsspieräume, ständige Weiterentwicklung, das großartige Miteinander, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse uvm.
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, individuelle Sonderlösungen je nach Lebenssituation und Bedarf
Initiative ist gefragt. Wer sich kümmert und beispielsweise konkrete Fortbildung anfragt, erhält sie auch.
TVÖD
Bereichsübergreifend top. Alle halten stets zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Die Lage ist unschlagbar - mitten in Berlin mit bester Anbindung. Die Räumlichkeiten sind modern, groß, hell und äußerst gepflegt. Die Ausstattung wird stets up-to-date gehalten. Auch hier wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Man sollte nicht herumsitzen und warten, sondern gewünschte Informationen im Tagesgeschäft initiativ einholen. Auf alle Fragen & Themen wird eingegangen. In regelmäßigen Abständen findet ein großes Meeting statt bei dem alle Mitarbeiter anwesend sind und bei dem über insgesamt relevante Themen und Entwicklungen informiert wird. Weitere vergleichbare Meetings gibt es auch auf Team-Ebene.
Die TMF ermöglicht selbstständiges, selbstbestimmtes Arbeiten mit vielen Möglichkeiten zur eigenen Schwerpunktsetzung innerhalb seines Arbeitsbereiches. Dazu gehören Annehmlichkeiten wie Homeoffice, was ermöglicht, dass auch private Verpflichtungen in den Arbeitsalltag integriert werden können. Es wird zurecht erwartet, dass die Mitarbeiter/innen mit dieser Möglichkeiten verantwortungsvoll umgehen. Ideal für Menschen, die sich gerne aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen wollen.
Es könnten mehr Fortbildungsmöglichkeiten aktiv angeboten werden.
s. Arbeitsbedingungen - Work-Life-Balance ist hier sehr gut möglich.
Bestens: zentral gelegen, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice, hohes Vertrauen in die Mitarbeiter. Ideal für Menschen, die ihre Arbeit gerne machen und selbstbestimmt arbeiten wollen.
Es gibt klare Aufgaben, die im Rahmen von Projekten abgearbeitet werden, dabei gibt es viel Freiheit bei der Art der Umsetzung. Das bedeutet viel Gestaltungsspielraum und hohe Zufriedenheit. Wer viel Anleitung und externe Motivation braucht, ist hier allerdings falsch.