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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TMG TECHNOLOGIE MANAGEMENT GRUPPE Technologie und Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TMG TECHNOLOGIE MANAGEMENT GRUPPE Technologie und Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TMG TECHNOLOGIE MANAGEMENT GRUPPE Technologie und Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Herzlichkeit und gegenseitiger Hilfsbereitschaft. Sowohl im Kollegenkreis als auch auf Führungsebene wird ein wertschätzender Umgang gelebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden klar vermittelt, und bei Fragen oder Anliegen findet man jederzeit ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben gefühlt. Die Unterstützung im Team ist vorbildlich und sowohl Kolleg:innen als auch Führungskräfte begegnen einem vernünftig, ausgeglichen und auf Augenhöhe.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Work-Life-Balance mit verständnisvoller und flexibler Handhabung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte schenken ihren Mitarbeitenden großes Vertrauen und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Gleichzeitig stehen sie jederzeit unterstützend zur Seite.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine persönlichen Stärken werden hier erkannt und aktiv gefördert. Dadurch entsteht eine echte Win-Win-Situation für Mitarbeitende und Unternehmen. Besonders schätze ich den großen Vertrauensvorschuss sowie die hilfsbereite Zusammenarbeit im Team, die sicherstellt, dass man seinen Aufgaben gewachsen wird. Absolut vorbildlich!

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