Endlich mal ein anständiger Arbeitgeber in der Speditionsbranche
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre optimal. Der Umgangston zwischen Fahrer und Disposition ist gepflegt.
Image
Ich kann die Firma weiterempfehlen, vor allem in der Hinsicht auf die genannten Eigenschaften.
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubsplanung wird auf schulpflichtige Kinder Rücksicht genommen. Ich konnte in den 2 Jahren immer meinen gewünschten Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Schulungen zu branchentypischen Themen statt.
Gehalt/Benefits
Über Gehalt spricht man nicht. Ich kann aber versichern, dass die TML ein überdurchschnittliches und leistungsgerechtes Gehalt zahlt und zwar so pünktlich, dass man die Uhr danach stellen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Fahrzeuge wurden auf Diesel/Gasbetrieb umgestellt. Es wird sehr auf kraftstoffsparendes Fahren Wert gelegt, dazu finden auch regelmäßig Schulungen statt.
Die Firma trägt nicht nur unternehmerische Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, sondern übernimmt auch soziale Verantwortung. Mit der aktuellen Aktion Trikotsponsoring unterstützt die Firma den regionalen Vereinssport Fußball mit kostenloser Mannschaftsbekleidung, bestehend aus Trikot, Hose und Stutzen für jeden Spieler. Die Kinder freuten sich sehr über die neuen Trikotsets.
Kollegenzusammenhalt
Als Fahrer ist man ja eher allein unterwegs, die Zusammenarbeit mit der Disposition ist optimal. Die Kollegen sind hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Fahrern ist gut. Bei Problemen helfen sich die Fahrer untereinander, ohne die Dispo zu unterrichten. Einige Fahrer haben auch privat Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist korrekt und störungsarm. Bei Problemen oder Fehlern stehen sie zu ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge sind alle auf dem neuesten Stand und werden regelmäßig gewartet. Auch kleine Schäden werden sofort behoben. Im Bereich der Parkplätze/Tankstelle wurde eine Miettoilette angeschafft.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Fahrersitzungen mit gemeinsamen Mittagessen statt, bei denen über Ergebnisse, Erfolge und Verbesserungen informiert wird.
Gleichberechtigung
Jeder Fahrer hat die gleichen Chancen, es liegt an jedem selbst wie er sich einbringt.