Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tmn systemberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nach Gleitzeit gearbeitet; Zeiterfassung ist für die Abrechnung beim Kunden vorhanden, wird aber intern nicht kontrolliert. Jeder hat einen Büroschlüssel; es gibt also keine vorgegebenen Anwesenheitszeiten. Homeoffice ist möglich, denn die ganze Kommunikation ist remote ausgelegt; einige Kollegen arbeiten dauerhaft im Homeoffice. Kurzfristig von zuhause aus zu arbeiten ist auch kein Problem; es reicht eine Kurze Info an den Chef. Reisebereitschaft wird erwartet, denn je nach Kunde muss man ein paar mal pro Jahr innerhalb Deutschlands auf Geschäftsreise. Dies wird aber entsprechend vergütet.
Die Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit. Man kann jederzeit um Rat fragen. Wenn es mal keine Zeit dafür gibt, wird das auch gesagt. Meistens findet man immer jemanden der helfen kann. In der Freizeit wird selten etwas zusammen gemacht, da alle weit auseinander wohnen, aber es ist nicht unmöglich.
Alles super; Kommunikation auf Augenhöhe. Wir haben 2 Geschäftsführer. Ansonsten gibt es keine weiteren Hirarchien.
Wie in jedem Unternehmen hängt es von den Personen ab. Durch die Größe des Unternehmens gibt eigentlich nur Kurze Wege. Man ist hier sofort per du.
In allen Projekten ist man auch direkt mit dem Kunden in Kontakt. Je nach Team ist man über viele Jahre auf einen einzigen Kunden angesetzt und kann nur hoffen, dass es auch mal unterschiedliche Aufgaben gibt.
Wenn die Zeit vorhanden ist, darf man aber auch eigene kleine Projekte einbringen.
Das Team versteht sich super; neue Kollegen werden hier offen empfangen. Wir sind hier wie in einer kleinen Familie, wo aber jeder auch seinen Freiraum hat.