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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transcom Mannheim die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden in den Projekten zwar regelmäßig Meetings statt. Dennoch lässt die interne Kommunikation oft sehr zu wünschen übrig!
Trotz des anhaltenden Stresses, halten viele Kollegen zusammen. Unabhängig davon, was die Führungsriege sich mal wieder (Tolles) hat einfallen lassen.
Lässt mit unter zu wünschen übrig, weil man den Auftraggebern immer alles zusagt und sich erst hinterher Gedanken macht, ob man dafür überhaupt genug Personal hat! Kurzfristig Urlaub oder Frei, stellt oft ein Mittelschweres Problem dar und man wird dann mit seinem, (ich brauch da aber dringend frei weil...) Problem alleine gelassen!
Ich kann mich über das Verhalten, meiner direkten Vorgesetzten nicht wirklich beschweren. Deren Vorgesetzte stellen sich manchmal etwas weltfremd an, da man ja sich nicht traut gegenüber dem Auftraggeber auch mal das Wort "Nein" zu benutzen!
Druck und Stress mit unter ohne Ende