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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dienst nach Vorschrift ist das Firmenziel

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Urlaubstage, 13. Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelebter Dienst nach Vorschrift

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen in Führung und Team-Management, gemeinsame Ziele setzen, vorwärts statt rückwärts gehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die nach außen verkaufte Nachhaltigkeit wird leider nur von einem Teil des Teams gelebt

Kollegenzusammenhalt

Eher ein Gegen- als Miteinander, oft auch einfach Desinteresse und Eigenbrötlerei

Umgang mit älteren Kollegen

klassisches nach-unten-treten-und-nach-oben-buckeln- Miteinander bei Teilen des Teams

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung weder menschlich noch fachlich eine Führungspersönlichkeit, was die Arbeit oft frustrierend machte.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung findet nur eingeschränkt und abhängig von der Tageslaune der GF ab


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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