Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Azubis um Feedback bitten, Azubis miteinbinden und wertschätzen.
Auf eigene Verantwortung möglich
Qualitativ hochwertige und exzellent organisierte Ausbildung
Es gibt viele Auszubildende im Unternehmen. Man fühlt sich jederzeit als wichtiger Bestandteil des Unternehmens. Einmal im Jahr gibt es eine Einladung der Niederlassungsleitung zu einem gemeinsamen Event (z.B. Gokart oder Bowling) mit anschliessendem Essen.
Es wird nach Bedarf ausgebildet, eine Übernahme ist eher die Regel als Ausnahme.
Die Arbeitszeiten sind fair und der Branche entsprechend. 30 Tage Urlaub erlauben einen idealen Ausgleich für Freizeitaktivitäten.
Die Vergütung liegt im Branchenmittelfeld. Dafür gibt es Extraleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen.
Die Ausbilder arbeiten selbst zu 100 % im Tagesjob mit. Doch haben diese immer ein Auge und Ohr für die Auszubildenden.
Jeden Tag geht es mit vollem Elan zur Arbeit.
Es wird darauf geachtet, dass man in jeder Abteilung eingesetzt wird. So lernt man alle Bereiche kennen und hat sehr viel Abwechslung, man lernt alle Zusammenhänge kennen.
Man wird respektvoll behandelt. Dies zeigt sich darin, dass man als vollwertiger Mitarbeiter angesehen wird.
Zeugnis, Image
Azubis werden ausgenutzt und monatelang in einer Abteilung als billige Arbeitskraft eingesetzt. Es gibt zwar einen Ausbildungsplan dieser wird aber oft einfach geändert. Das Verhältnis untereinander ist sehr rau und unfreundlich (jeder Denkt nur an sich) Die Vorgesetzten unterstützen Streitigkeiten
Vorgesetzte sollten besser geschult sein (Menschlichkeit)