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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 248 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 248 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende aufgaben
Man versucht, auf Qualität Wert zu legen.
Angenehme und familiäre Atmosphäre.
Fedex aber es ist normal früher fedexler macht FedEx die tnt leute tnt
Er versucht sich um alles zu kümmern so das alles erledigt wird am gleichen Tag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles den Umgang mit den Mitarbeitern
Beim sub Unternehmen wird man mehr als eine ware als wie ein Mensch behandelt.
Menschlichkeit fehlt teilweise komplett und man wird nur gehetzt
Das die immer im Recht sind
Arbeitszeiten
Dieser Sachen ☝️ und natürlich Unternehmern mit beleidigenden Lohnzahlungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, bessere Arbeitszeiten
Kontrollieren das die subunternehmer ihre Fahrer vernünftig bezahlen und arbeitsschutz/zeit gesetze eingehalten werden
Subsystem abschaffen,bessere löhne fördern von Servicepartner Ausbeutung gegenwirken und aufhören alles nochmehr und mehr zu überlasten,depos sind überlastet Touren sind überlastet Mitarbeiter sind überlastet aber immer mehr groß Absender abwerben was wollen die überhaupt kann man nicht verstehen,
Auf einzelne negative Ausreißer auch an Führungskräften muss man reagieren. Auch bei höheren Ebenen muss man darauf achten, dass sie ihren Job können.
Man sollte mehr in die guten Mitarbeiter investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von TNT Express ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Eigentlich haben wir gar keine ältere kollegen da
Kann man wenig zu sagen, es gibt kaum ältere Kollegen, da das Personal mehr als üblich wechselt. Die paar älteren die hier sind arbeiten auf die Rente zu und würden in richtigen Betrieben vor Ablauf der Probezeit gehen (müssen).
Ich persönlich habe eine paar Probleme damit aber das liegt eher an mir.
Förderung bleibt bis zum Schluss!
Stehts Korrekt...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TNT Express ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Also richtige eingestellte gut und gerecht mit all inkl. leider sub angestellte unterste lohn nivou mit Ausbeutung bis gehts nicht mehr.. finde schade
Reicht kaum zum Leben.
Ich weiß nicht ob 3 oder 4 Sterne. Das Gehalt ist so weit fair aber könnte was höher sein.
Gehaltsstruktur absolut hirnrissig. Auch hier kommt es eben drauf an wer fragt. Wer zum Einstieg gut verhandelt kann Glück haben, da die Sozialleistungen sehr gut sind.
Es kann aber durchaus massive unhaltbar Unterschiede innerhalb einer Abteilung geben, welche fachlich und sozial nicht begründet werden können.
Weihnachtsgeld bislang noch (13.), steht seitens FedEx jedoch zur Disposition!
Urlaubsgeld ca. 25 %
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Wie gesagt direkt bei tnt/fedex zu arbeiten und bei den unter Servicepartner zu arbeiten ist ganz anderen Welt hier unten gibts garnichts und nich weniger Stufe höher bessert sich von selbst bestimmt..
Da man meist intern Stellen besetzt hat, hätte man gute Chancen.
Keine weiterbildungsmöglichleigen
In 5 Jahren gab es keine einzige Schulung bzw Weiterbildung, obwohl Zusatzaufgaben übernommen wurden, welche dies nötig gemacht hätten.
Mit Connections kommt man unqualifizierte auf Führungspositionen. Das merkt man allerdings auch an den Vorgesetzten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TNT Express wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TNT Express schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TNT Express als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 243 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TNT Express als eher modern.
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