Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 248 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSpannende aufgaben
Er versucht sich um alles zu kümmern so das alles erledigt wird am gleichen Tag
Man versucht, auf Qualität Wert zu legen.
Angenehme und familiäre Atmosphäre.
Fedex aber es ist normal früher fedexler macht FedEx die tnt leute tnt
Beim sub Unternehmen wird man mehr als eine ware als wie ein Mensch behandelt.
Menschlichkeit fehlt teilweise komplett und man wird nur gehetzt
Alles den Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitszeiten
Das die immer im Recht sind
Dieser Sachen ☝️ und natürlich Unternehmern mit beleidigenden Lohnzahlungen
Mehr Gehalt, bessere Arbeitszeiten
Kontrollieren das die subunternehmer ihre Fahrer vernünftig bezahlen und arbeitsschutz/zeit gesetze eingehalten werden
Subsystem abschaffen,bessere löhne fördern von Servicepartner Ausbeutung gegenwirken und aufhören alles nochmehr und mehr zu überlasten,depos sind überlastet Touren sind überlastet Mitarbeiter sind überlastet aber immer mehr groß Absender abwerben was wollen die überhaupt kann man nicht verstehen,
Auf einzelne negative Ausreißer auch an Führungskräften muss man reagieren. Auch bei höheren Ebenen muss man darauf achten, dass sie ihren Job können.
Man sollte mehr in die guten Mitarbeiter investieren.
Der am besten bewertete Faktor von TNT Express ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Eigentlich haben wir gar keine ältere kollegen da
Kann man wenig zu sagen, es gibt kaum ältere Kollegen, da das Personal mehr als üblich wechselt. Die paar älteren die hier sind arbeiten auf die Rente zu und würden in richtigen Betrieben vor Ablauf der Probezeit gehen (müssen).
Ich persönlich habe eine paar Probleme damit aber das liegt eher an mir.
Die Alterstruktur im Standort ist recht hoch, daher denke ich mal sehr gut.
Förderung bleibt bis zum Schluss!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TNT Express ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Auf dem Weg von der Geschäftsleitung bis zum Mitarbeiter geht Einiges verloren.
Ausbaufähig
Könnte was besser sein, manchmal treten Missverständnisse auf und die werden unter den Tisch gekehrt.
Kommunikation findet defacto kaum statt. Fachliche Fragen können oftmals von Vorgesetzten und sogar Managern nicht beantwortet werden. Oft wird man vertröstet oder es wird auf ein anderes Thema abgelenkt.
Sehr schlechte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Wie gesagt direkt bei tnt/fedex zu arbeiten und bei den unter Servicepartner zu arbeiten ist ganz anderen Welt hier unten gibts garnichts und nich weniger Stufe höher bessert sich von selbst bestimmt..
Da man meist intern Stellen besetzt hat, hätte man gute Chancen.
Keine weiterbildungsmöglichleigen
In 5 Jahren gab es keine einzige Schulung bzw Weiterbildung, obwohl Zusatzaufgaben übernommen wurden, welche dies nötig gemacht hätten.
Mit Connections kommt man unqualifizierte auf Führungspositionen. Das merkt man allerdings auch an den Vorgesetzten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
