Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 243 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEr versucht sich um alles zu kümmern so das alles erledigt wird am gleichen Tag
Als TNT super
Freundlichen
Das Klima, die Leute, die arbeit selber.
Viel Verständnis für Familie
Das der Chef egal bei was immer recht hat
Kriminelle Machenschaften
Tnt war top....fedex flop
Arbeitszeiten, Führungspositionen, ständiger Drucky
Die Menschlichkeit schwindet immer mehr.
Subunternehmer weg lassen und selber einstellen
Aus Wünsche eingehen
FedEx los werden
Offener, öfters und fachgerecht kommunizieren bei Problemen etc.
Neue Führungsposition, mehr Respekt zu Arbeitnehmern.
Der am besten bewertete Faktor von TNT Express ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kann man wenig zu sagen, es gibt kaum ältere Kollegen, da das Personal mehr als üblich wechselt. Die paar älteren die hier sind arbeiten auf die Rente zu und würden in richtigen Betrieben vor Ablauf der Probezeit gehen (müssen).
Ich persönlich habe eine paar Probleme damit aber das liegt eher an mir.
Stehts Korrekt...
Förderung bleibt bis zum Schluss!
Teils, teils.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TNT Express ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Nur auf Nachfrage
Ausbaufähig
Könnte was besser sein, manchmal treten Missverständnisse auf und die werden unter den Tisch gekehrt.
Kommunikation findet defacto kaum statt. Fachliche Fragen können oftmals von Vorgesetzten und sogar Managern nicht beantwortet werden. Oft wird man vertröstet oder es wird auf ein anderes Thema abgelenkt.
Sehr schlechte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Keine weiterbildungsmöglichleigen
In 5 Jahren gab es keine einzige Schulung bzw Weiterbildung, obwohl Zusatzaufgaben übernommen wurden, welche dies nötig gemacht hätten.
Mit Connections kommt man unqualifizierte auf Führungspositionen. Das merkt man allerdings auch an den Vorgesetzten.
ständig wechselnde Anforderungen, auch bedingt durch die Übernahme durch FedEx, bringen mehr Potential zum Aufstieg
Keinerlei Aufstiegschancen. Frauen haben hier sehr bis kaum Chancen sich weiterzuentwickeln.
