Kein gutes Betriebsklima und wenig Möglichkeit der freien Entfaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work life Balance
- pünktliche Gehaltszahlung
- private Termine sind immer gut mit der Arbeit zu koordinieren
- großer Mitarbeiterparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Kommunikation
- kein gutes Klima im Standort (Bereich)
- keine Förderung von Mitarbeiter
- Schlechtes On-Boarding von neuen Mitarbeitern
- keinerlei Möglichkeiten von Home-Office (normalerweise marktüblich)
Verbesserungsvorschläge
TNT sollte deutlich mehr Wert auf die Förderung junger, dynamischer und qualifizierter Mitarbeiter legen. Das "Mitschleifen" von älteren und unmotivierten Mitarbeitern ist kontraproduktiv. Generell sollten Weiterbildungen angeboten und auch gefördert werden und jungen Mitarbeitern sollte Vision für die unternehmensinterne Zukunft geben werden!
Arbeitsatmosphäre
Dunkler Flur auf jeder Etage, jeder arbeitet für sich, wenig Interaktion
Image
Im Kundensegment herrscht teilweise große Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht verlangt und sind eigentlich nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten (Trotz unternehmenseigener Akadamie!)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt eher im unteren Bereich, Sozialleistungen stehen dem Mitarbeiter meist erst nach langjähriger Unternehmenszugehörigkeit zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterstruktur im Standort ist recht hoch, daher denke ich mal sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht gehalten, es wird erst gehandelt, wenn es schon zu spät ist.
Arbeitsbedingungen
Veraltertes Inventar (Tische, Stühle etc.)
Kommunikation
Besonders jetzt während der FedEx Übernahme ist eine offene Kommunikation wichtig, dies wird leider nicht regelmäßig gelebt.
Gleichberechtigung
keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Im Bereich Operations: sehr monoton und langweilig