248 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
248 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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248 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Verständnis für Familie
Verbesserungsvorschläge kommen nicht an
Mehr Weiterbildungsmöglichleiten schaffen
Personal besser schulen
Tolle Kollegen
Sehr schlechte Kommunikation
Nichts
Umgang mit Angestellten
Sich mehr für Schwerbehinderte einsetzen
Das Sozialverhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Allgemein die ethnische Vielfalt
Keine Arbeitsvielfalt, etwas zu wenig Gehalt.
Mehr Geld für mehr Arbeit
Top
Seit dem Zusammenschluss mit FedEx sinkt das Image, Mitarbeiter sind aber weiterhin "Orange" im Herzen
Kenne keinen Arbeitgeber, der die Work-Life-Balance so ernst nimmt, wie TNT
ständig wechselnde Anforderungen, auch bedingt durch die Übernahme durch FedEx, bringen mehr Potential zum Aufstieg
Pünktliche Gehaltszahlung, Sozialleitung inkludiert, je länger, Du dabei bist, desto mehr Bonbons bekommst Du (z.B. mehr Urlaubstage), Betriebsrente
Förderung bleibt bis zum Schluss!
Super Vorgesetzte. Beziehen die Untergebenen soweit es möglich ist mit ein und sprechen mit dem gesamten Team, bevor Sachen umgesetzt werden.
Computer z.T. nicht aktuell (3-Jahre-Life-Cycle). Klimatisierung in den Sommermonaten schwierig. (elektrisch) Höhenverstellbare Tische sind Standard.
Seit der Übernahme durch FedEx, wird mehr verheimlicht, als bekannt gegeben. War vorher ganz anders.
sonst würde ich den Job nicht machen
Seit Übernahme durch FedEx und damit einhergehenden System-/Strukturänderungen erheblich gesunken, bei Kunden und Kollegen.
Kommt darauf an WER.
Prinzip !
Weihnachtsgeld bislang noch (13.), steht seitens FedEx jedoch zur Disposition!
Urlaubsgeld ca. 25 %
Equipment, z.B. f.d. Abfalltrennung, vorhanden. Das Praktizieren bzw. die Kontrolle unterirdisch.
...nur was die Geschlechter angeht.
Subjektiv, da ich männlich bin und die VorgesetztInnen aus 2 Damen und einem Herren bestehen.
2 Sterne aus Kulanz und weil ich schon so lange dabei bin...
Für die schnelle Planung und Umsetzung von Schutzmaßnahmen:
Homeoffice
Einzelbüros
Masken
Desinfektionsmittel
Räumliche Trennung
Flexible Schichtmodelle
Aufbauen von Minusstunden
Online Learning
Möglichkeit für Online Meetings
Unterstützung bei der Notbetreuung von Kindern (Dokumente)
Es gibt keine. Ich fühle mich gut geschützt und unterstützt.
Ein Learning aus den Erfahrungen in Bezug auf Digitalisierung und moderne Technik mitnehmen für die Zukunft.
Super Kollegen
Gutes Image...
Auch das ist stark Abteilungs abhängig
Früher mal sehr gut heute leider kaum noch Möglichkeiten
Gehalt nur unterer Durchschnitt im Vergleich
Ganz gut schon...könnte aber noch besser sein
Kommt immer auf die Abteilung an
Stehts Korrekt...
In meinem Fall immer Korrekt
Leider nur sehr alte Hardware und Software hausgemachte Probleme im Tagesgeschäft
Duch Vorgesetzte leider nur schleppend oft wird nur das nötigste Kommuniziert
Es werden keine Unterschiede gemacht
Wenig abwechslung oft nur das gleiche
Wenn man eine raue, unfreundliche Umgangsart mag ist man richtig.
Sie versuchen es zu vertuschen aber jeder der im Local arbeitet oder gearbeitet hat weiß was Sache ist.
Mit Connections kommt man unqualifizierte auf Führungspositionen. Das merkt man allerdings auch an den Vorgesetzten.
Nicht angepasst, für das was man leisten muss. Und siehe Gleichberechtigung..
Man tut als ob.
Wenn du deine Gruppe gefunden hast ja.
Teils, teils.
Unter aller Sau! Man wird nicht ernst genommen, soll aber immer springen wenn geschnippt wird. Dann wird man noch runter gemacht weil man andere Lösungswege bevorzugt als andere anzuschreien.
Absolute Katastrophe.
Es wurde sogar durch die Blume gesagt, dass sie lieber einen Mann hätten. Verdiente Gehaltserhöhung Fehlanzeige. Die bekommt lieber jemand der seit ein paar Monaten dabei ist und keine Ahnung hat aber eben ein Mann.
Hauptsache die Performance stimmt, wie ist egal.
Das ist schwer zu sagen zu sagen es wird zuwenig für den MA gemacht
Alles
Mehr für den Arbeiter tun
Man wird angeschwärzt. Kollegen mit denen man nichts zu tun haben will.
Tauscht alle Supervisor aus. FedEx als neue Konzernmutter bitte handeln.
So verdient kununu Geld.