Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Alles den Umgang mit den Mitarbeitern
Alles
Spannende aufgaben
Arbeitszeiten
Mehr Gehalt, bessere Arbeitszeiten
Beim sub Unternehmen wird man mehr als eine ware als wie ein Mensch behandelt.
Menschlichkeit fehlt teilweise komplett und man wird nur gehetzt
Kontrollieren das die subunternehmer ihre Fahrer vernünftig bezahlen und arbeitsschutz/zeit gesetze eingehalten werden
Angenehme und familiäre Atmosphäre.
Zu geizig … keine fairen Löhne an Mitarbeiter gezahlt.
Man sollte mehr in die guten Mitarbeiter investieren.
Man versucht, auf Qualität Wert zu legen.
Überwacht werden oft die Falschen.
Auf einzelne negative Ausreißer auch an Führungskräften muss man reagieren. Auch bei höheren Ebenen muss man darauf achten, dass sie ihren Job können.
Zu viel hängt von den Vorgesetzten ab.
Es ist schlechter geworden.
Es kommt natürlich viel auf die Arbeitszeit an.
Da man meist intern Stellen besetzt hat, hätte man gute Chancen.
Ich habe sehr gute und schockierende Erfahrungen gemacht.
Auf dem Weg von der Geschäftsleitung bis zum Mitarbeiter geht Einiges verloren.
Es gibt ab und zu Möglichkeiten, Sonderausgaben zu übernehmen.
Fedex aber es ist normal früher fedexler macht FedEx die tnt leute tnt
Dieser Sachen ☝️ und natürlich Unternehmern mit beleidigenden Lohnzahlungen
Subsystem abschaffen,bessere löhne fördern von Servicepartner Ausbeutung gegenwirken und aufhören alles nochmehr und mehr zu überlasten,depos sind überlastet Touren sind überlastet Mitarbeiter sind überlastet aber immer mehr groß Absender abwerben was wollen die überhaupt kann man nicht verstehen,
Viele gute Kollegen leider keine einzige eigenen Fahrer entweder FedEx oder tnt nur Subunternehmer Ausbeutung system leider aber trotzdem arbeitet man gerne da, in Büro auch teilweise guten Kollegen und paar nette Leute, leider Wertschätzung o Dankbarkeit sind von allen Seiten(tnt/FedEx und Servicepartner)fremd und nicht zu gebrauchen..
Beides zusammen schlecht zwei Paketdienste mit einer fahrer machem lassen ist einfach und bestimmt super Umsatz bringt...nun halt
Das denk ich mal bei jeder anders für mich schlecht sogar sehr aber das so selbst muss wissen ding
Wie gesagt direkt bei tnt/fedex zu arbeiten und bei den unter Servicepartner zu arbeiten ist ganz anderen Welt hier unten gibts garnichts und nich weniger Stufe höher bessert sich von selbst bestimmt..
Also richtige eingestellte gut und gerecht mit all inkl. leider sub angestellte unterste lohn nivou mit Ausbeutung bis gehts nicht mehr.. finde schade
Zwischen Null Komma null und garnichts irgendwo
Solche und solche wie auch immer gibts gutes team Leute und auch die ganze faule und falsche wie auch überall aber zählen sollte man nur auf sich selbst am besten
Eigentlich haben wir gar keine ältere kollegen da
Wie schon oben steht: Respekt und Absicht lose verhaltung eh Stufe runter wirds immer netter.. lassen wir einfach respektlos ist definitiv das richtige
Katastrophe
Nee hier schef ist schef dispo ist dispo fahrer ist nichts..
Interessant Wehre schön aber es sund nur Aufgaben sehr viele und immer wachsenden Aufgaben... interessant sind die nicht aber mindestens klima und Umwelt schädlich..
Lohn
Das die immer im Recht sind
Wünsche eingehen von den Arbeitern
Als TNT super
Fedex
FedEx los werden
Top
Ausbaufähig
War in der Zustellung und als Linien fahrer tätig
Tnt war top....fedex flop
Seit fedex da ist.....viel schlechter
Fällt nichts ein.
Arbeitszeiten, Führungspositionen, ständiger Drucky
Neue Führungsposition, mehr Respekt zu Arbeitnehmern.
Ständiger Druck, man müsse schnell arbeiten.
Sehr wenig Zeit für Familie, aufgrund der Arbeit.
Keine weiterbildungsmöglichleigen
Reicht kaum zum Leben.
Mit den Kollegen kam man immer gut zu recht.
Ganz ok
Sollte mal gewechselt werden
Mal zu warm mal zu heiss, sehr stickig.
Wer höheren Rang hat, kriegt die leichteren und besseren Aufgaben. Die neuen müssen alles reingestopft kriegen
So verdient kununu Geld.