Nur Ergebnisse zählen - der Mensch ist unwichtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Homepage ist schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zw. Homepage und Realität gibts Unterschiede
Verbesserungsvorschläge
mehr die Menschen beachten, sie fördern und fordern.
Mitarbeiter belohnen.
Versuchen, das umzusetzen was sich Mitarbeiter wünschen; dabei meine ich nicht das Geld.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt, da sich viele um das Selbe kümmern und damit Unruhe rein bringen.
Image
Image ist Sache der Betrachtungsweise.
Aus Kundensicht, aus Sicht der Anlieger der Niederlassungen.
Aus Sicht der Unternehmer
Aus Sicht der Führungspersonen
oder der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Prinzipiell ja, aber da die Personalstärke sehr begrenzt ist, muss in der Urlaubszeit schon arg jongliert werden.
Karriere/Weiterbildung
wenn die Nase passt, sind keine Grenzen da.
Gehalt/Benefits
das ist Ansichtssache. Die Sachbearbeiter - die Basis des Unternehmens wird sehr Mager bezahlt.
Je Höher, desto besser ist in Bezahlung unverhältnismäßig ansteigend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erkannbar. Die Unternehmer, die als Selbständige für das Unternehmen fahren werden am sozialen Ende der Leiter gehalten. Ganau hier könnte man in umweltbewusste Fahrzeuge über die Bezahlung investieren.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzeltes Mobbing.
die Vorgesetzten machen nichts, obwohl es bekannt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
ab da sollte man schon aufpassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Regelung und Schulungen.
Die Realität schaut leider anders aus
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Das Kommunikationsverhalten von Oben nach Unten findet so gut wie gar nicht statt. Und wenn, dann viel zu Spät
Gleichberechtigung
manche sind eben Gleicher. Oft spielt die Nase ein wichtige Rolle
Interessante Aufgaben
Aufgrund der sehr dünnen Personalstärke kommt es häufiger vor, dass man mit neuen Aufgaben ins "Kalte wasser" geschmissen wird. Die Mitarbeiter helfen sich dann so gut es geht. So ist eine Weitergabe von Wissen und Können.