26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger Weg! Es wird viel versprochen und nichts wirklich gehalten. Sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Klienten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fortbildungen und wenig Bezahlung. Im Urlaub muss vertreten werden weil es keine Vertretung gibt. Termine und wichtiges wird plötzlich mitgeteilt oder gar nicht. Das wäre wünschenswert zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Sachen wie Fortbildungen und Urlaubs Vertretung sowie freie Zeit Einteilung die versprochen wird auch halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemein okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das immer alle sehr freundlich sind und ein guter Umgang herrscht.
-ausreichend Fortbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die jährlichen Bewertungskriterien.
Ich habe Glück und nehme eine nicht so gute bzw. durchschnittliche Bewertung nicht sehr persönlich. Es gibt jedoch Mitarbeiter die sehr mit einer durchschnittlichen Bewertung zu kämpfen haben. Sie fühlen sich nicht gewertschätzt und leisten somit keine 100 Prozent mehr...
-Das die Tankkarte schon bei einem Tag krank, ausfällt. Denn fahren muss ich trotzdem die anderen Tage und komme auf den Betrag..sehr schade, weil das sehr entlastet aufs Monat gesehen. Man wird für Krankheit bestraft, so fühlt es sich an
Verbesserungsvorschläge
Sobald man annähernd mit den Stunden ins minus rutscht, sollte der Arbeitnehmer hier umgehend informiert werden, denn finanzielle Ausfälle können sich nicht mehr alle leisten. Man plant mit seinem monatlichen Gehalt. Auch das dann der Vertrag geändert wird und man weinger bekommt finde ich sehr ungut. Das Gehalt sollte niemals weniger werden dürfen, vor allem wenn man nicht mehr ganz neu dabei ist. Da herrscht meinerseits etwas Frust, da ich angewiesen bin. Hier könnte eine bessere Regelung sein.
- 1 bis 2 feste Leute für Vertretung
Gehalt/Benefits
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Der Lohn jedoch entspricht keines Falls der Verantwortung. Mehrstunden die geleistet werden, sind nicht berücksichtigt und werden nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne , da ich dazu nichts sagen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist oben bereits bewertet und beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie eins weiter oben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht meine Aufgabe.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft, ist gelobt genug möchte man manchmal meinen. Das Klima ist aber auch Ortsabhängig.
Image
Absteigend seit Corona
Work-Life-Balance
Für Alleinerziehende machbar. Für Familien die einen Hauptverdiener haben sehr angenehm und für ledige Personen ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
Fort -und Weiterbildungen sind zahlreich, Aufstiegschancen sind aber keine vorhanden.
Gehalt/Benefits
Definitiv zu wenig für Ausgebildete Pflegekräfte oder Pädagogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine bekannt, aber sicherlich in irgendeiner Form vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Team und Personenabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sämtliche Altersgruppen eingestellt. Die Förderung und Wertschätzung langdienender Mitarbeiter ist mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten
Die Einsatzbereitschaft und Rückendeckung ist sehr gut, dies wird allerdings durch die flache Hierarchie und widersprüchliche Entscheidungen gemindert.
Arbeitsbedingungen
Zur Verfügung stehende Mittel sind ausreichend aber altmodisch.
Kommunikation
Bei neuen Informationen wird man zügig benachrichtigt. Diese sind aber nicht selten ungefiltert und dem Arbeitsverhältnis gegenüber kritisch zu betrachten.
Gleichberechtigung
Kann nicht bewertet werden, da kaum Männer in diesem Bereich arbeiten. Gehalt wird seit diesem Jahr aber per Tarif gezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist unterschiedlich, die Aufgaben häufig monoton und Platz zur Selbstverwirklichung ist kaum da.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre mit einer flachen Hierarchie.
Work-Life-Balance
Es sind verschiedene Arbeitszeiten möglich. Gerade für Eltern perfekt, da man auch in den Ferien im Normalfall frei hat.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Stets pünktlich Auszahlung des Gehalts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst, bietet auch Jobrad an.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht eine entspannte Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Sehr entspanntes Verhältnis gegenüber den Mitarbeitern. Bei Problemen und Wünschen wird einem immer zugehört und versucht eine optimale Lösung zu finden.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation, Neuigkeiten werden zeitnah an Mitarbeiter weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Durch die Arbeit mit Menschen/Kindern ist der Arbeitsalltag stets abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Chefs so nahbar/menschlich sind, wenn man sich als Mitarbeiter trifft, es sehr familiär zugeht, dass man mit allen Anliegen kommen kann und immer ein offenes Ohr da ist. Das hier nicht die Firma im Vordergrund steht, sondern der Mensch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht mehr Standorte von TnT in Deutschland gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist transparent, sorgt sich um die Bedürfnisse der Angestellten und findet eigtl. immer eine Lösung bei Problemen. Die Atmosphäre im Büro ist Mega - wie es bei den Schulbegleitern ist.. Nun da gibt es so viele Faktoren (Klassenlehrer/Erzieher, Klasse/Gruppe, Eltern, Therapeuten, etc.) Das ist immer ganz Abhängig vom Einsatzort.
Image
Was die Mitarbeiter sonst so über die Firma reden, weiß ich nicht. Ich rede gerne und gut über die TnT GmbH.
Work-Life-Balance
Mit viel Rücksicht auf den Mitarbeiter wird sich bemüht alles möglich zu machen. In fast allen Fällen (ca. 99%) ist der Nachmittag und das Wochenende frei! Da die Geschäftsleitung selber Familie hat, ist für dieses Thema auch große Offenheit da - sollte mal was sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man hier bei TnT Karriere anstreben. Das geht am besten wenn man erst mal zwei Jahre in der Begleitung am Kind ist und Schulungen/FoBi´s besucht. Danach gibt es die Möglichkeit zur Teamleitung und auch zur Weiterbildung "Fachkraft für Inklussion". Wer noch mehr möchte muss das dann mit der GL absprechen und kann dort sicher offene Ohren erwarten!
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter werden tariflich bezahlt. Also keine Ausbeute ;)
Kollegenzusammenhalt
Im Büro ist der Zusammenhalt sehr stark. Draußen bei den Schulbegleitern und Betreuuern kommt es immer auf das jeweilige Team an. Aber dafür gibt es Teamleiter und Aktionen wie den Teamtag. Falls es bekannt wird, dass der Zusammenhalt schlecht ist, greifen unsere päd. Leitungen ein und vermitteln. Zudem sind zu fast jeder Zeit Gespräche mit der offenen GL möglich oder eine Supervision buchbar. Und auch ein Stammtisch für Schulbegleiter zum Austausch kann besucht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind so ein bunter Haufen - Gerade die Weisheit die die vielen Jahre mit sich bringen ist doch so kostbar. Bei uns spielen 20-Jährige genauso eine Rolle wie Ü60-Jährige!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist immer um ein gutes Verhältnis zum Mitarbeiter bemüht. Da die meißten Angestellten alleine im Landkreis unterwegs sind, ist es ja um so wichtiger durch Team-Tage, Schulungen und Feste die Manschaft zusammen zu halten und Beziehung zu bauen. Und das ist unserer GL sehr wichtig. Wenn man wirklich will, kann man bei TnT zusammen mit der GL wirklich viel erreichen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier sind es Faktoren der Einrichtung/Schule vor Ort die darüber entscheiden.
Kommunikation
Die superflache Hierarchie ist hier der Schlüssel - Teamleiter sind die Ansprechpartner für die Angestellten. Das sind MA mit langer Erfahrung die bei fast allen Sorgen/Fragen helfen können. Dann gibt es noch pädagogische Leitungen die sehr eng an den Angestellten/Klienten/Eltern dran sind. Die Jahresgespräche helfen gemeinsam mit GL und Päd. Leitung zu reflektieren und geben (neben der stets offenen Tür/Kaffeemaschine) Raum über alles zu sprechen.
Gleichberechtigung
In unseren Augen gibt es keinen Unterschied! Wir haben vllt. 20% Männeranteil und sind froh um jeden!!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe als Schulbegleiter ist extrem individuell. Jedes Kind ist anders und jedes Kind stellt somit andere Herausforderungen an den Schulbegleiter. Interessant ist es allemal - Und sollte man mit der Begleitung eines Kindes nicht ausgelastet/zufrieden sein, steht nach 2 Jahren einer Weiterbildung sehr wenig im Weg. Zudem gibt es Möglichkeiten in der Ferienbetreuung mitzuarbeiten und sich da ganz neu kennenzulernen ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man kündigt, wird man sehr schlecht behandelt. Das ist sehr unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten nicht so unterdrückt werden. Ein Respektvoller Umgang sollte das mindeste sein
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Arbeiten in einem super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wohlfühlen garantiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber zum Wohlfühlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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