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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat sofort das Gefühl dazu zu gehören ist wertgeschätzt - wenn man motiviert ist und seine Aufgaben erledigt, gibts überhaupt keinen Stress und man darf auf 100% Rückendeckung zählen. Man wird an der Hand genommen und trifft immer auf ein offenes Ohr falls man ein Anliegen hat.
Stets zugewandt und gesprächsoffen
Einfach alles! Ihr seid erst mein zweiter Arbeitgeber aber ich bin froh das ich mich getraut habe zu Euch zu wechseln!
Nicht so groß und sehr menschlich. Und nicht zu vergessen, tolle Feiern ( z.b. Sommerfest, Weihnachtsfeier …)
es ist bei allem Workload immer zeit für zwischenmenschliches Miteinander und aufmunternde Worte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir jetzt so direkt nichts ein.
Keine Fortbildungen und wenig Bezahlung. Im Urlaub muss vertreten werden weil es keine Vertretung gibt. Termine und wichtiges wird plötzlich mitgeteilt oder gar nicht. Das wäre wünschenswert zu verbessern.
Nix, weiter so
In Krankheitsfäll muss man viel telefonieren und schreiben bis alle bescheid wissen
Das es nicht mehr Standorte von TnT in Deutschland gibt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und mehr auf den Mitarbeiter eingehen wenn er z.b. ins Büro wechseln möchte weil da grad eine stelle frei ist.
Sobald man annähernd mit den Stunden ins minus rutscht, sollte der Arbeitnehmer hier umgehend informiert werden, denn finanzielle Ausfälle können sich nicht mehr alle leisten. Man plant mit seinem monatlichen Gehalt. Auch das dann der Vertrag geändert wird und man weinger bekommt finde ich sehr ungut. Das Gehalt sollte niemals weniger werden dürfen, vor allem wenn man nicht mehr ganz neu dabei ist. Da herrscht meinerseits etwas Frust, da ich angewiesen bin. Hier könnte eine bessere Regelung sein.
- 1 ...
Nicht meine Aufgabe.
Sachen wie Fortbildungen und Urlaubs Vertretung sowie freie Zeit Einteilung die versprochen wird auch halten.
Büro besser organisieren damit man nur einmal anrufen braucht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TnT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier kann ich nur sagen, dass Wertschätzung gelebt wird.
Jeder verdient den gleichen Respekt
Wir sind so ein bunter Haufen - Gerade die Weisheit die die vielen Jahre mit sich bringen ist doch so kostbar. Bei uns spielen 20-Jährige genauso eine Rolle wie Ü60-Jährige!
sehr Rücksichtsvoll
Es werden sämtliche Altersgruppen eingestellt. Die Förderung und Wertschätzung langdienender Mitarbeiter ist mangelhaft.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TnT ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bezahlung im Sozialsektor traditionell weniger gut als freie Wirtschaft
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Der Lohn jedoch entspricht keines Falls der Verantwortung. Mehrstunden die geleistet werden, sind nicht berücksichtigt und werden nicht bezahlt.
Zum überleben reicht wenn man nicht viel für sprit verbraucht
Definitiv zu wenig für Ausgebildete Pflegekräfte oder Pädagogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sobald man eine zeit lang dabei ist, wird geschaut was man machen kann. Das ist absolut pro Arbeitnehmer!
Bei Eigeninitiative und klarer Benennung der Ziele möglicd
Viel und wirklich gute. Diese Weiterbildungsangebote bekommt man auch als Zeit gutgeschrieben
Jeder der möchte, kann sich weiterbilden und wird dabei auch unterstützt.
gute Möglichkeiten man muss manchmal hartnäckig bleiben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TnT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TnT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TnT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TnT als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TnT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TnT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting